稳定及和谐社会建设，制定此办法。第二条具有本市城镇户口并在本市居住、超过国家规定退休年龄的城镇居民（以下简称城镇老龄居民）均可以个人身份参加医疗保险。第三条城镇老龄 或无证驾驶的；（三）工伤事故、医疗事故及属生育保险范围内的；（四）交通事故、刑事案件等造成的意外伤害，由责任方负责赔偿的。第十四条本办法 ...
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以上至45岁的， 按其缴费工资的0.8％；45岁以上退休年龄的，按其缴费工资的0.9％；退休人员按其基本养老金的3.2％；(三)用人单位缴纳的基本 保险的规定支付。未参加工伤和生育保险的，由用人单位按原资金渠道解决。企业中按规定享受住干部病房待遇，且床位费超过基本医疗保险支付标准的费用，按原基金渠道 ...
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。职工提前退出厂内岗位休养的年龄，应在距法定退休年龄五年之内，根据本人申请，由企业确定。厂内退养待遇可比照退休待遇标准。企业中的富余人员，应按照 四十一条各级政府及有关部门，应建立和完善养老保险、待业保险、医疗保险、工伤保险等制度。养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄养老保险相结合 ...
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工负伤或者患职业病，在停止工作接受治疗的医疗期内，停止领取工资，改为享受工伤津贴。劳动者因工负伤或者患职业病，致完全、大部分或者部分丧失劳动能力，不 和职务工资标准支付其工资。第三十四条劳动者符合退休或者领取定期生活费条件的，其工资支付到劳动者办理退休或者领取定期生活费手续之月止。对达到法定退休年龄， ...
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的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： (一)工作年限满三十年的； (二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； 、公开选拔以及考核、奖惩的； (四)违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的； (五)在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他 ...
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，可倒级差计算)，工龄工资计算到法定退休年龄。对经组织批准辞去公职的人员，由原单位发给一次性辞职补偿金，辞职补偿金计算标准为本人辞职前年度的基本工资 35%且作价金额超过100万元的，经投资各方约定，报省级科技行政主管部门认定。登记注册资本在50万元(含)以下的高新技术企业，其注册资本中的高新技术作价 ...
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丧葬费、抚恤金和因公死亡人员及家属享受的一次性生活补助费；(五)工伤人员的护理费、补助金；(六)人身伤害赔偿中生活费以外的部分；(七)政府给困难学生的补助金；(八)社会 收入，扣除从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前应缴纳的社会养老保险费，将结余部分，按家庭人口和低保标准计算可分摊的月数，在可分摊的 ...
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、群领导可交叉兼职。对政绩突出、工作需要的厂长，可以连任，可适当放宽退休年龄。第十九条 企业享有工资、资金分配权。在确保经济效益增长高于工资总额增长 汇率等经济杠杆和价格政策，调控和引导企业行为。(三)定期制定各行业的规模经济标准和经济结构调整规划，正确引导企业的经济行为。运用价格政策、财政政策、信贷 ...
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工伤后，要做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付的工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准支付待遇。要进一步扩大工伤 养老保险制度的衔接。通过降低农民工参加城镇职工基本养老保险的门槛，以及对达到退休年龄时不符合按月领取养老金条件的农民工支付一次性养老补贴等手段，鼓励稳定 ...
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丧葬费、抚恤金和因公死亡人员及家属享受的一次性生活补助费；(五)工伤人员的护理费、补助金；(六)人身伤害赔偿中生活费以外的部分；(七)政府给困难学生的补助金；(八)社会 收入，扣除从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前应缴纳的社会养老保险费，将结余部分，按家庭人口和低保标准计算可分摊的月数，在可分摊的 ...
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