意见，请结合本地实际认真贯彻执行，并将贯彻落实的情况及时报告我们。2001年劳动和社会保障监察与依法行政工作意见按照省委五届九次全会和全省经济 、《河北省失业保险实施办法》、《河北省劳动合同管理规定》的论证审议工作，积极配合省政府法制办和省人大做好有关立法准备工作，力争年内发布实施。同时组织研究起草《 ...
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合同无效：(一)违反法律、法规规定的；(二)采取欺诈、威胁等手段订立的；(三)损害国家利益、集体和他人合法权益的；(四)限制或者损害当事人一方基本权利、合同 十条第一款第(五)、(六)、(七)项及第三款规定解除劳动合同的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金； ...
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从其规定。 三、按照《山东省劳动合同条例》和《青岛市劳动合同管理规定》，有下列情形之一的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当 当地人民政府规定的最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。 六、本通知自2002年1月1日起执行，青劳(1996)146号文件第四部分'关于违反《规定》 ...
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为了保护劳动者和用人单位的合法权益， 维护和发展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系，规范和完善劳动力市场运行秩序，促进我市经济发展，根据《中华人民共和国劳动法 六条第(二)项、第(三)项、第(四)项解除劳动合同的，由劳动行政部门责令用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付相当于 ...
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工作人员依法签订劳动合同，作为与本单位工作人员建立劳动关系的依据。各单位应确定专门负责社会保险的承办人员，并按时足额缴纳社会保险费。三、新建立的民间 和社会保障局，要按照规定，切实做好民间组织工作人员的社会保险管理和监督工作，为健全我市社会保险体系，保持社会稳定，促进经济发展服务。 二○○三年十月八日...
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重点，促进建立和谐稳定的劳动关系（十三）进一步健全劳动合同和集体合同制度。全面检查劳动合同制度执行情况。启动实施'劳动合同工作三年行动计划'，全面推行以签订 维护劳动者合法权益的社会联动机制。发挥新闻媒体宣传和舆论监督作用，对严重违反劳动保障法律法规的行为，要予以曝光。四、以完善法制、强化管理为重点， ...
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劳动合同变更、续订、终止、解除等各项工作，对劳动合同实行动态管理，认真履行劳动合同。职工劳动合同期满，企业应根据考核情况和企业生产经营需要，择优与职工续签 产品或回收逾期一年以上货款效果显著的人员应给予奖励。营销人员的奖励可在销售费用中据实列支。五、做好过细工作，积极稳妥地推进企业三项制度改革 1、 ...
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为主的方针，坚持全心全意为人民服务的宗旨，紧紧围绕劳动保障中心工作，努力加大宣传力度。2001年劳动保障宣传工作的重点是：一、大力宣传两个确保的方针 的宣传国有企业下岗职工劳动关系处理工作是今年劳动保障工作的重点之一。各地要加强劳动关系处理有关政策和典型经验的宣传力度，宣传实行劳动合同制度和建立集体 ...
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期满，职工有本规定第二十一条情形之一，同时又不属于第十七条第(二)、(三)、(四)、(五)、(六)、(七)项情形的，经职工本人提出要求，邮电企业应顺延劳动 不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第四十二条职工依据本规定第二十三条第(二)、(三)项规定解除劳动合同的，邮电企业应 ...
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为期限。当事人协商一致，可以订立任何一种期限的劳动合同。劳动者在同一用人单位连续工作十年以上，当事人同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动 条本办法所称“以上”含本数，“以下”不含本数。第三十条国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法及有关规定进行管理。第 ...
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