年内多次有效。有条件的企业，经申报批准，可以建立保税车间、保税仓库、保税工厂。第九条企业享有投资决策权企业有权以留用资金、实物、土地使用权、工业产权和 的用工形式。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工；职工依照法律、法规和合同，也可以辞职。企业每年可以辞退、开除不超过职工总数 ...
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同经营人或者同发生损害时对民用航空器有使用权的人订立的合同所约束，或者为适用两方之间的劳动合同的法律有关职工赔偿的规定所约束的损害； （三）核 或者死刑。 过失犯前款罪的，处七年以下有期徒刑或者拘役。 第一百一十四条 工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度， ...
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家属中的失业、下岗职工。用人单位凡招用随军家属中失业职工，并签订两年以上劳动合同的，当地就业服务机构除将其应享受的失业救济金余额一次性付给用人单位外， 的，要编制用工计划，报劳动部门批准后，方可使用。十一、部队企业(包括家属工厂)，应按规定参加当地的养老、失业等社会保险，以增强企业和职工抵御风险的能力 ...
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家属中的失业、下岗职工。用人单位凡招用随军家属中失业职工，并签订两年以上劳动合同的，当地就业服务机构除将其应享受的失业救济金余额一次性付给用人单位外， 的，要编制用工计划，报劳动部门批准后，方可使用。十一、部队企业(包括家属工厂)，应按规定参加当地的养老、失业等社会保险，以增强企业和职工抵御风险的能力 ...
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就业率达到40%。稳定就业标准界定为：被用人单位招聘的，应签订一年以上劳动合同；自谋职业、自主创业人员，应正式领取工商营业执照，月均收入达到当地最低 岗位。以政策扶持创业，以创业带动就业，带动一批就业岗位。进一步扩大“无围墙工厂”规模，拓展一批就业岗位。完善和落实社保援助政策，鼓励灵活就业，自主寻找 ...
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负责为其推荐就业。第十一条用人单位接收随军家属，原则上应与其签订两年以上期限的劳动合同，不得违反法律法规和有关规定，随意解除或终止随军家属的劳动关系。 根据市实际情况做适当调整。第十五条鼓励和支持部队办好营区服务网点和家属工厂，尽量安置随军家属就业。对暂时无法安排工作的随军家属，其工作关系可挂靠在营区 ...
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起来就业力度，发展多种就业形式。一是各县(区)要认真总结近年来建设无围墙工厂和发展居家养老服务经验，进一步推动手工编织、手工制作、手工装配等家庭手工业 (三)职业介绍补贴对棚户区回迁居民中的下岗失业人员与用人单位签订1年以上劳动合同、稳定就业的，按照稳定就业人数，给予职业介绍机构每人100元—200元 ...
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中的失业、下岗职工。用人单位凡招用随军家属中失业职工，并签订两年以上劳动合同的，当地就业服务机构除将其应享受的失业救济金余额一次性付给用人单位外， 的，要编制用工计划，报劳动部门批准后，方可使用。 十一、部队企业(包括家属工厂ぉ，应按规定参加当地的养老、失业等社会保险，以增强企业和职工抵御风险的能力 ...
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中的失业、下岗职工。用人单位凡招用随军家属中失业职工，并签订两年以上劳动合同的，当地就业服务机构除将其应享受的失业救济金余额一次性付给用人单位外， 的，要编制用工计划，报劳动部门批准后，方可使用。 十一、部队企业(包括家属工厂ぉ，应按规定参加当地的养老、失业等社会保险，以增强企业和职工抵御风险的能力 ...
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.外来人员就业登记17.工伤职工转院治疗18.企业职工工伤认定19.社会保险待遇及社会保险缴费?三、保留备案事项(8项)1.离、退休人员留用、聘用2.劳动合同鉴证3.锅炉拆迁过户、转让4.压力容器设计许可证5.经济性裁员6.技工学校招生计划7.城镇新增劳动力登记8.社会保险登记?四、取消审批、核准 ...
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