月。建设单位与施工总承包单位应当将工程施工合同保存备查。第二十五条施工总承包单位与分包单位依法订立书面分包合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算 机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并 ...
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备查。第九条因建设单位（业主）或施工总承包企业未按合同约定支付工程款，造成承包企业及劳务分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位（业主）或施工总承包企业 部分不得低于当地最低工资标准。第十二条用工单位不得以工程款被拖欠、经济纠纷、工程质量、垫资施工等理由拖欠或克扣农民工工资。用工单位确因暂时生产经营困难等 ...
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下列违法分包行为：（一）承包单位将专业工程和劳务作业分包给不具备相应资质条件的单位；（二）合同中未约定，又未经发包单位认可，承包单位将其承包的部分 额支付担保、履约担保。第三十五条 工程造价管理机构可以接受发包承包双方委托，进行建设工程造价纠纷的调解。第六章 建设工程质量与安全生产第三十六条 建设行政 ...
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不经评审的最低价中标做法。（八）加强合同履约管理。各地要加强对工程总承包、施工总承包、专业承包、劳务分包以及勘察、设计、监理、项目管理等合同的 身份识别、劳动技能培训、从业记录、工资发放等信息的管理制度，为规范劳务用工、解决劳务纠纷提供有效的依据和手段；配合劳动保障部门加大执法检查力度，规范劳动合同 ...
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审计。审计部门负责做好政府项目的竣工结算审计工作，对竣工未结算或存在结算纠纷、逾期未能通过市场手段认定的项目，按照审计管辖权限依法进行结算审计，及时 必须具备资质，劳务分包必须签订合同；劳务用工必须签订劳动合同，并按时足额支付农民工工资。承发包双方应依法在规定时间内约定和调整工程合同价款，工程进度款 ...
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分包给施工企业。具有一、二、三级资质的施工企业承包的工程，根据需要可以分包给专业施工企业、劳务企业。具有四级资质和非等级资质的施工企业承包的工程不得 可以要求承包方提供工期、质量、安全等履约担保。第三十条履行承发包合同过程中发生纠纷，合同当事人双方应当协商解决。协商不成的，可以申请仲裁机构仲裁，也可以 ...
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工资纳入第一清偿顺序。第二十二条总承包企业应与各专业承包及劳务分包企业依法订立承包合同，明确专业工程及劳务价款的支付时间、方式。各专业承包及劳务分包 七条在劳动部门监察执法和劳动争议仲裁过程中，对农民工与企业发生的有关工资支付纠纷问题，企业负举证责任。第二十八条拒绝、阻碍国家工作人员依法执行职务和干扰 ...
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》(建市(2005)131号)的有关要求，积极发展建筑劳务企业，规范建设劳务分包市场，依法把建筑农民工纳入到劳务企业的管理中，坚决取缔建设领域的“包工头”， 仲裁处理。对重点监控的建筑施工企业，建设单位领取施工许可证前，必须按照工程造价的一定比例办理银行保函，专门用于农民工工资的支付。要在建设行业逐步 ...
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分包的，应当与建设单位在建设工程总承包合同中约定；总承包方与分包方应当订立书面分包合同。禁止承包方转包和分包方再次分包工程。任何单位和个人不得干涉、刁难 以下的罚款。第五十二条违反本条例第三十四条规定，承包方未按照劳务合同支付务工人员报酬的，由劳动保障行政部门责令其限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付 ...
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房地产行政主管部门不准发放商品房销售许可证。 4、建筑工程施工合同管理部门，要严格审查施工合同履行情况。对因合同纠纷导致拖欠工程款和农民工工资的案件，有关仲裁 招标。凡施工企业主动垫(带)资承包，要做出书面说明。 六、大力发展劳务分包企业，规范劳务市场行为14、建筑行业是吸纳民工的主要行业之一。要围绕 ...
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