切实采取措施，争取用三年时间做到靠自身财力解决工资发放问题，三年之后，省财政不再给予补助。(十)深化预算管理改革，提高预算的科学性和透明度。一是改革 不打赤字预算。预算经同级人代会批准后，非经法定程序不得随意追加和调整，增强预算的严肃性和约束力。预算执行中要勤俭节约，开源节流，切实加强支出管理，特别是 ...
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全科目上报统计数据的时间定于１９９８年，１９９７年仍按现行口径编报报表。现根据人民银行《关于按新的指标体系报送金融统计数据的通知》（银发〔 支出５４向金融机构发行债券利息支出５５同业拆入利息支出５６营业费用５７职工工资５８职工福利费５９业务宣传费６０业务招待费６１差旅费６２会议费６３电子设备运转费６４ ...
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银行发出承付通知的次日算起（承付期内遇法定休假日顺延），必须邮寄通知的，应加邮寄时间。付款人在承付期内，未向银行表示拒绝付款，银行即视作承付，并在承付 ，填制一借一货特种转账凭证办理转账。会计分录：借：业务管理费至工资贷：应付工资每月实际发放时，根据实发数额，填制结算凭证办理支取手续，已由领取人签字的 ...
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6个月。离岗清收期间，按当地政府规定的最低工资标准发放生活费。离岗清收期满，根据清收期间的表现以及清收的实际效果，按照本办法给予相应处理。 第 情况下，未按要求开通有关银行卡功能和提供服务的；(三)分支机构不及时清算银行卡资金或出现差错未及时进行调整的；(四)不及时维护自动柜员机(ATM)、销售点终端 ...
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3年左右时间逐步消化以前年度的欠发工资。 第四条 保障工资发放的政策措施。各县(市)、乡(镇)要立足自身，积极组织财政收入，加强财政管理，调整支出结构， 市、地对县(市)，县(市)对乡(镇)也要比照办理。各级财政借给企业的周转金，应依法组织回收，周转金利息(占用费)作为财政收入，并相应用作转移支付资金 ...
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均达到95%以上，根据社会平均工资增长水平，当期基金征缴额与上年相比增长10%左右。3.职业培训。培训专业设置要符合产业结构调整的需要，加强高素质技能人才的 推行劳动预备役制度，“十五”期间，力争使有就业愿望的初、高中落榜生在就业前全部接受职业培训，对合格者发放相关职业资格证书。（二）以技工学校为重点 ...
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规定应调整数进行核定；３．代管企业原则是按１９９８年营业收入、实现利润、工资总额实际数为基础加上按政策规定应调整的数进行核定。第六条工效挂钩的考核１ 一条实行工效挂钩后，各企业应严格执行国家和部制定的有关工资政策规定，坚持两个低于的原则，做到工资发放要与本企业的经济效益相适应。各企业当年结算工资总额为 ...
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、与生产经营有关的器具、工具│５年及家俱等│─────────────────────────┴──────────中国农业银行、国家税务总局关于印发《农村信用合作社财务管理实施办法》的通知（１９９３年９月１７日农银发（１９９３）２５１号）各省、自治区、直辖市分行、税务局，各计划单列市分行、税务局： ...
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有所加强。社会保险管理服务社会化取得重要进展，基本养老金社会化发放率达到９２％。──企业工资分配制度改革积极推进，职工工资水平稳步提高。全国除西藏外，３０个省、 的要求。３、劳动力整体素质与经济发展、科技进步和经济结构调整的要求不相适应。劳动者职业技能总体水平偏低，目前全国从业人员中初中及以下文化程度 ...
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应付佣金、应付手续费、预收保费、预收分保赔款、存入分保准备金、存入保证金、应付工资、应付福利费、应付保户利差、应付利润、应交税金、其他应付款、预提费用、 的贷方或借方余额，转入“利润分配－－未分配利润”科目。（二）涉及利润分配调整的事项，直接通过“利润分配－－未分配利润”科目核算。（三）不涉及损益以及 ...
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