管理制度。对工勤人员,建立符合工勤人员特点的岗位等级规范。要完善职业技能培训、工人技术等级考核等制度,明确各工勤岗位的职责、权限、工作内容和聘用条件,公平 制度,年薪制、协议工资制、期权(股权)分红制等,并可探索工资中活的部分的重新分配、档案工资与实际工资相分离、实行地区津贴与岗位津贴的办法等具体措施 ...
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,现就加强厅属中专学校教师队伍建设提出如下意见。一、指导思想和总体目标厅属中专学校教师队伍建设的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 技能比赛”、“专业技能比武”和“教学成果展示”等活动,对优胜者在岗位聘任、职称评聘等方面给予倾斜。教师按规定参加继续教育,享受与在岗人员同等的工资、奖金 ...
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的工资。企业有权自主决定本企业的工资制度。可以实行岗位技能工资制或者其他适合本企业特点的工资制度,选择适合本企业的具体分配形式和分配办法。企业有权 评估机构和信息、咨询服务机构等社会服务组织。(三)完善劳动就业服务体系。发展各类职业介绍机构,提供用工指导和职业咨询服务,为企业介绍劳动力,帮助求职者正确 ...
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制度。--对工勤人员,建立符合工勤人员特点的岗位等级规范。要完善职业技能培训、工人技术等级考核等制度,明确各工勤岗位的职责权限、工作内容和聘用条件、公平 制度、年薪制、协议工资制、期权(股权)分红制等,并可探索工资中活的部分的重新分配、档案工资与实际工资相分离、实行地区津贴与岗位津贴的办法等具体措施。 ...
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制定相应的实施细则。各试点单位要大胆探索,以改革的思路和创新的精神,在试点实践中逐步建立和完善岗位管理、竞争上岗、公开招聘、考核、未聘人员安置等 工资总额包干制度、工效挂钩制度,年薪制、协议工资制、期权(股份)分红制等,并可探索工资中活的部分的重新分配、档案工资与实际工资相分离、实行地区津贴与岗位津贴 ...
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承包的办法,所得税由55%降为33%。(二十三)根据企业的不同情况,实行并完善多种形式的工资总额与经济效益挂钩办法,逐步由单一指标挂钩过渡到复合指标挂钩 在提成前先按规定比例提取生产发展基金,用于企业发展。(二十六)有条件的企业,逐步推行岗位技能工资制。要以岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件和劳动技能 ...
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持续快速健康发展。二、明确职业教育改革与发展的指导思想、原则和目标(四)大力推进职业教育改革与发展的指导思想是:以邓小平理论和'三个代表'重要思想为 中层管理人员由校长聘任。深化内部分配制度改革,推行岗位工资制,建立优教优酬、多劳多得、激励与约束统一的分配机制。(八)大力发展民办职业教育,扩大职业教育 ...
//www.110.com/fagui/law_108690.html-
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人民代表大会第四次会议1991年4月9日批准) 目 录 序言 一、1991-2000年的主要目标和指导方针 (一)奋斗目标和总体蓝图 (二)基本 原则,继续克服平均主义。在企业,进一步完善工资总额与经济效益挂钩办法,逐步实行以岗位技能工资制为主要形式的内部分配制度。党政机关、事业单位,逐步建立符合各自 ...
//www.110.com/fagui/law_6294.html-
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,选择适合本企业特点的具体分配形式,可以实行岗位技能工资制,也可以实行结构工资、计件工资、计时工资、定额工资、质量工资、效益工资和含量工资等分配形式。体现 市场和企业产权转让市场等,发布市场信息,加强市场管理,制止违法经营和不正当竞争;加快建立和完善社会保障体系;为企业提供社会服务,改变企业办社会的 ...
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推动创业带就业工作,加强创业培训和职业技能培训,鼓励开展科技创业、智力创业、技能创业。建立完善创业培训、小额贷款、创业指导、后续服务等一条龙服务机制。3 制度,实现事业单位人员管理从身份管理向岗位管理,从行政任用关系向聘用关系的转变。实行绩效管理,完善岗位绩效工资制。6.提升社会中介组织功能。坚持培养 ...
//www.110.com/fagui/law_382660.html-
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