的刑事责任。 三、全面加强劳动合同管理劳动合同是保障劳动关系双方合法权益的法律依据，也是加强企业劳动管理的基础。企业与劳动者应当遵循平等自愿、协商一致的 的重要因素之一。为此，各级政府和有关部门要把解决好拖欠职工工资问题作为维护社会稳定的一项重要内容予以高度重视，加强监督检查，发现问题及时解决。拖欠 ...
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由设区市人民政府协调解决；企业拖欠的部分，由项目建设主管部门督促企业采取多种方法筹措资金解决。 (七)充分运用经济和司法法律手段清理房地产开发等企业投资项目的 期限、〖HJ92x〗劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、工资支付的方式及违反劳动合同的责任等内容。对不与农民工签订劳动合同、损害农民工合法 ...
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刑事责任。(二)大力加强劳动合同管理。劳动合同是保障劳动关系双方合法权益的法律依据，也是加强企业劳动管理的基础。企业与劳动者应当遵循平等自愿、协商一致的 建立企业欠薪清偿保障制度，有效解决企业拖欠职工工资的问题。(四)全面落实劳动安全保护措施。要全面落实劳动安全保护的各项制度和措施，督促企业为职工提供 ...
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依法严肃处理。企业在依法破产、清偿债务时，要按照《企业破产法》的规定，把拖欠的农民工工资纳入第一清偿顺序。各级建设、劳动保障等有关部门要重点做好对 安全监察工作力度，严防重大生产安全事故的发生。要做好将农民工纳入工伤保险范围的工作。发生生产安全事故要严格追究事故责任人的法律责任，并保证在事故中受到损害 ...
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规定，同其他职工一样，把拖欠的农民工工资等权益资金纳入第一清偿顺序。各地要认真贯彻落实《禁止使用童工规定》和保护妇女儿童的有关规定，切实维护女工和 经营性农技服务市场。推进农业生产资料供应以及产后加工、运销等经营性服务的市场化。在国家法律、法规确定的范围内，放开种子(苗)、肥料、农药、农膜、饲料、兽药 ...
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，正确处理经济环境和执法环境的关系，正确处理保护投资者积极性与保护劳动者合法权益的关系，在招商引资中不得制定与劳动保障法律法规相悖的“优惠政策”，坚决取消个别 为首付保障金，存入由劳动保障部门监管、施工企业开设的农民工工资专用存款帐户。3、建立解决拖欠工资问题的工作协调机制。由各级政府负责，劳动保障、 ...
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，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济条件，直接予以受理。对群体性农民工工资拖欠法律援助案件要集中力量、优先办理。健全完善 、保护农民工的意识，开展多种形式的关心帮助农民工的公益活动。提高对农民工的服务和管理水平。各地、各部门要认真贯彻国家及我省关于解决农民工问题的法律法规 ...
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、建筑业企业和农民工的法律宣传活动，通过宣传《建筑法》、《劳动法》、《合同法》等法律法规，使广大业主、建筑业企业增强守法意识，自觉保护劳动者合法权益 工程担保制度。建立业主工程款支付担保、建筑业企业履约和民工工资支付担保是从源头上预防和遏制形成工程款拖欠的有效手段。建设部门要加强调查研究，尽快提出推行 ...
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结清；房地产等社会投资项目要在2006年年底前达到清欠的标准。2．对2003年年底前拖欠的农民工工资，要在2005年春节前清偿。3．要建立长效 的项目，由省级人民政府协调解决；企业拖欠的部分，由项目建设主管部门督促企业采取多种方式筹措资金解决。(七)充分运用经济和法律手段清理房地产开发等企业投资项目的 ...
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对农村进城务工人员服务和管理的若干意见》(浙委(2006)10号)，现就我省解决农民工问题提出如下实施意见： 一、认真解决农民工工资拖欠和工资偏低问题 (一)建立 的要优先审理，并视情免收、减收或缓收案件仲裁费用。 (二十一)加强对农民工的法律服务和法律援助。健全法律援助网络，形成一个以县(市、区) ...
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