并提出意见、建议。第二章工资支付第六条用人单位应当依法就涉及工资支付的有关内容制定基本的工资支付制度。实行工资集体协商制度的用人单位应当与工会就 在法定工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应视其提供了正常劳动并支付工资。社会活动包括：依法行使选举权和被选举权；当选代表出席乡(镇)、县(区)以上政府、 ...
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经企业出资人（企业集团公司、控股公司）同意，可以试行企业经营者年薪制。试行自主决定工资和经营者年薪制参照市劳动保障局、市政府体改办、市财政局联合下发的《关于在 发放。（五）试点企业年度职工工资增长率，应通过企业劳资双方集体协商，签订工资专项协议的形式予以确定。工资集体协商工作依照国家有关规定和《关于在 ...
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组织协调工作。第十二条 进行工资集体协商时，协商双方可以聘请专业人士作为协商顾问。第十三条 参加集体协商的双方应当向对方提供协商所需的有关情况和资料。 完毕；情况复杂确需延长协调时间的，延长时间不得超过十五日。第二十八条 履行集体合同发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自 ...
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日）各市（州）人民政府，省政府各部门、各直属机构：《四川省2010年企业工资指导线》已经人力资源社会保障部审核、省政府同意，现予发布施行。请你们 水平增长的重要参考依据，并 创造条件尽快实行工资集体协商，或者通过建立区域性或行业性工资集体协商制度，落实职工工资增长。非国有企业在生产发展、经济效益提高的 ...
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问题请及时上报市局，以便我们进一步研究解决。 一九九七年三月十七日 关于试行集体协商决定工资办法企业工资列支成本问题的函京财工[1997]75号市各有关总公司(局、 ：一、试点企业要严格按照“两个低于”的原则，正确计算、提取、发放工资总额。二、未完成市(区、县)、总公司分解下达的国有资产保值增值指标的 ...
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工作。第十二条进行工资集体协商时，协商双方可以聘请专业人士作为协商顾问。关联法规：地方政府规章（1）条第十三条参加集体协商的双方应当向对方提供协商 完毕；情况复杂确需延长协调时间的，延长时间不得超过十五日。第二十八条履行集体合同发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到 ...
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建议，支持和帮助劳动者维护其合法权益。第七条劳动保障行政部门应当建立企业工资支付违法行为的举报处理制度，公开举报电话、信箱或者电子邮件地址等。第二 劳动保障行政部门根据当地的工资水平，定期发布劳动力市场工资指导价位和人工成本监测预警信息。第九条企业应当按照国家规定建立工资集体协商制度，与企业工会或者 ...
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，省级各有关单位、各企业集团，中央驻陕有关部门：《陕西省2011年度企业工资调控目标》已经省政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。 二〇一一年五月 指导线实施方案并做好审查备案，督促实施方案的落实。各类企业必须按照工资集体协商的要求制定工资增长方案，并经全体职工大会或者职工代表大会通过后，报同级人力 ...
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职工工资支付的相关约定。（六）企业开展工资集体协商、保障职工工资正常增长情况。（七）涉及职工工资支付的其他问题。三、工会监督的基本制度（一） 发挥民主管理协调劳动关系机制的作用，加大职代会、厂务公开制度的建设力度，将职工工资增长机制、支付方案纳入职代会议程。加强建会工作，尤其加强工程项目部、劳务派遣 ...
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代表”重要思想、落实科学发展观和执政为民的高度，深刻认识新形势下促进职工工资收入合理增长的重要性和紧迫性，在发展经济的同时，推动建立“市场机制调节、 工资增长幅度。全省各类企业应当根据政府发布的工资指导线，结合本企业经济效益情况，通过工资集体协商，按年度制订本企业工资指导线实施方案，向全体职工公示并报 ...
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