备案。中层行政管理人员，由厂长(经理)自行决定任免(聘任或解聘)。企业原有固定国家干部身份的人员和统配人员被解聘或者未被聘而安置到其它岗位(包括到工人 企业，由兼并企业适当安排，与兼并企业职工享受同等待遇。被兼并企业职工所有制身份可以保持不变；集体所有制职工，经批准可以转为劳动合同制职工。企业兼并后确 ...
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领导提名或民主推荐；进行政治、业务、文化考试考核；集体讨论，确定人选；填写聘用制干部审批登记表，履行审批及备案手续；签订聘用合同，颁发聘书。一届聘期一般为二至 管理，享受规定的保险福利待遇，工龄连续计算。 五、聘用制干部在聘期内转移工作单位，除可按聘用前身份介绍外，凡聘用手续完备，聘用时间满一年，接收 ...
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党的十五大精神做好宣传工作，纠正“发展多了怕改变社会主义性质，宣传多了会混淆干部群众思想，接触多了怕招来闲言碎语，研究多了被怀疑别有用心”等各种偏见。 从事个体、私营经济，其档案关系可由负责安置的政府相关部门管理，军转干部保留其干部身份，在两年内仍可由安置部门负责推荐介绍工作。科技人员和大中专毕业生 ...
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可以建立继续教育基金。 第七条 加快高层次人才和紧缺人才培养。对国有企业领导干部、专家、学科带头人和“311”人才人选，本着“实际、实用、实效”的原则，每年有 人事制度改革。在保证企业用人自主权的前提下，打破传统管理体制下形成的工人、干部身份的限制，使优秀工人能够走上经营管理或技术管理岗位。 第十六条 ...
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的意见》印发给你们，请遵照执行。 二00六年九月十九日 关于市属企业军转干部参加企业改制有关问题的意见 根据人发(2002)82号、中办发(2003)29号、国人 核准，可按有关政策给予扶持和优惠。对参加企业改制并已置换了身份的企业军转干部，经当地劳动就业部门介绍到政府购买工作岗位工作或被改制后新企业 ...
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人录发[1994]1号、人事厅赣人录发[1995]4号2、事业单位聘用制干部管理依据：省委组织部、省人事厅赣人录发[1996]8号3、国家机关、事业 称职人员7、国家不包分配的大专以上毕业生聘用制干部身份认定8、市属企业聘用制干部认定9、乡镇企业聘用制干部认定10、事业单位年度考核合格人员11、辖区内 ...
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工业的发展，近年来县以上各级政府二轻局机关选调了一些集体所有制身份的工作人员。由于他们是集体所有制身份，在政府机关工作有许多不便，影响工作的进行。为此决定 的二轻公司)担任科、股长以上领导职务的集体所有制身份的工作人员，在编制定员内，经过考核合格，可以用干部自然减员指标或在国家下达的劳动计划指标内， ...
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、定岗的基础上，在国家建材局下达的年度增干指标(包括经国家建材局批准使用的干部自然减员指标)内，在保证大中专毕业生分配和转业军人安置的前提下，按照局每年批准的 聘用干部在聘期内调出本单位的，按受聘前的工人身份和工资标准介绍给调入单位。3.聘用干部解聘后，不再保留任职期间的待遇。用人单位比照其新安排工作 ...
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中方人员，也可从中方投资单位推荐的人员或应届毕业生研究生、大中专毕业生及当年军队转业干部中选聘。第十条外商投资企业在本市公开招聘中方人员，应事先将招聘简章报市 仲裁。第二十八条在外商投资企业非专业技术和非管理岗位工作的，原具有国家干部身份的人员，其人事关系、人事档案的保存，流动手续的办理等，适用本办法 ...
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、企业赞助；必须执行公务考察活动的有关规定，严禁涉足色情、赌博等与党员领导干部身份不符的场所。对边境地区的公务考察活动，各单位要从严控制，委托旅行社 公车管理使用规定的，一经查实，第一次应对违规者及其所在处室、单位主要领导按照干部管理权限进行批评教育或诫勉谈话；对于两次以上违反有关规定或因违规造成交通 ...
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