报人事部、国家体委备案。２．对在平时训练中成绩优秀、表现突出的运动员，年终发给一次性的平时训练奖，奖金标准分为四等，分别为运动员本人１个月、１．５ 三级教练的津贴标准。各单位可根据本单位的实际情况，在核定的津贴总额内具体确定津贴的发放办法，经主管部门和人事部门批准后实施。培训津贴实施后，各类体校教练员 ...
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章总则第一条为了加强和规范工资管理工作，逐步建立和完善符合人民银行自身特点的工资制度和工资管理体系，根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三 条军队转业干部和新参加工作人员的工资待遇，按照国家有关规定执行。第六章奖金第二十二条凡年度考核基本称职以上人员，年终发放一次性奖金，奖金数额为本人 ...
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方面的支出。四、职工奖励基金的发放，必须控制在财政部门核定的奖金免税限额之内，超过限额发奖应依法缴纳奖金税，奖金税款必须在职工奖励基金中开支。五、 规章制度的执行情况等。二、分析与监督检查预算安排和执行的情况；各项收支标准和定员定额执行情况；年终决算分析情况；预算内、外资金、事业经费与行政经费、事业 ...
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；认真落实竣工验收备案制度，把好交付使用关。2002年，全省住宅工程施工许可证发放率基本达到100％，全省设区市市区建筑工程施工图审查覆盖率接近100％，住宅工程 以利于作好工作。（五）加强对住宅工程评优、创奖的引导与管理要加强对住宅工程评优、创奖活动的引导与管理。通过建立健全激励机制，来进一步鼓励和 ...
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备案。９．决算制度：工资总额同经济效益挂钩执行情况，由劳动部、财政部、国家计委同地区或部门进行年终结算。地区和部门按劳动部、财政部和国家计委统一制定的 基数、经济效益基数及浮动比例计提。工资总额的发放应控制在国家下达的计划之内；如果发放的新增效益工资要超过国家下达的工资总额计划，必须按工资计划管理程序 ...
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的请示》(津经出(1988)2号)的批示，经市出口工作协调小组研究，现对改进我市供货单位出口创汇奖励的发放办法，提出如下意见：一、对我市供货单位 提供一元(计划价)出口商品，应得奖金一分(纺织品深加工增加奖励另行计算，年终一次发放)。超过承包指标部分的奖励，按津政发(1988)48号文规定，从企业多得 ...
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劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。第十五条 用人单位支付工资应当制作工资支付表。工资支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、正常工作时间工资、加班工资等应发 ...
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十三条广告收入全部纳入预算内管理的单位，其年终收支结余可按规定建立三项基金（事业发展基金、奖励基金、集体福利基金，下同），按规定用途使用。奖励基金的发放，凡超过财政部门核定的奖金免税限额部分，必须按规定缴纳奖金税、奖金税在奖励基金中列支。三项基金的提取比例由主管部门商 ...
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居民最低生活保障资金管理暂行办法》(闽财社(2005)28号)第六条：……每年年终前由省民政厅负责组织对各地农村低保人数、补差水平以及低保资金支出 、自治区、直辖市司法厅(局)负责本省(区、市)法律职业资格证书申请材料的复审、报批和证书的发放。(11)《国家司法考试违纪行为处理办法》(司法部令第97号 ...
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十三条广告收入全部纳入预算内管理的单位，其年终收支结余可按规定建立三项基金（事业发展基金、奖励基金、集体福利基金，下同），按规定用途使用。奖励基金的发放，凡超过财政部门核定的奖金免税限额部分，必须按规定缴纳奖金税、奖金税在奖励基金中列支。三项基金的提取比例由主管部门商 ...
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