生活保障向失业保险过渡。巩固和完善劳动合同制度，积极推行集体合同制度。探索建立劳动关系三方协调机制。进一步完善劳动争议处理体制，加强对群体性突发事件的 针对性和实效性。进一步推进职业技能鉴定工作，大力推行职业资格证书制度。继续推行劳动预备制度，加强就业前培训。 六、深化企业工资收入分配制度改革。深化对 ...
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劳动争议仲裁调解窗口。为规范工作程序，制定《天津市街镇劳动保障服务中心建立劳动争议仲裁调解窗口工作办法》，请认真贯彻执行。二○○四年五月十七日天津市街镇 有以下情形之一的应当回避：(一)是劳动争议当事人近亲属的；(二)与劳动争议有利害关系的；(三)与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正调解的。第十 ...
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组织、协调和服务工作，提供政策指导，促进非公有制企业尽快依法建立劳动合同制度。 五、已建立劳动关系三方协商会议制度的市、县要结合本地区的实际情况， 八、各地要根据本通知精神，结合本地实际情况，制定本地区推动非公有制企业加强劳动合同管理工作方案，确定工作重点和目标，明确工作责任和具体措施，确保此项工作 ...
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和社会保障厅二○○二年八月十三日关于省级党政机关与所管企业脱钩后处理有关职工劳动关系等问题的实施意见为贯彻落实省委云发〔２００２〕３号文件，实施 原资金渠道根据本人在机关工作的年限给予一次性补贴，并由社会保险经办机构为其建立基本养老保险个人帐户。一次性补贴由其原所在机关通过当地社会保险经办机构转入本人 ...
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。（二）非全日制就业的劳动者，可以与一个或多个用人单位建立劳动关系。用人单位应与非全日制劳动者订立劳动合同，其中，用人单位用工在一个月以上的，应当与 制度。（十五）城镇失业人员非全日制就业的，须持本人失业证到户籍所在街道劳动保障事务所办理《非全日制就业卡》。（十六）用人单位非全日制用工，应如实填报《 ...
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电话等情况请于１９９５年５月２０日前报劳动部劳动关系与监察司。三、各级劳动行政部门要按照《劳动部关于建立劳动监察统计报表制度的通知》（劳部发［ 掌握情况，督促有关人员按时完成上述工作，以确保这项工作制度的正常运行。上级劳动行政部门要经常深入基层进行工作检查和指导监督，及时帮助解决有关政策问题和实际困难 ...
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劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〔１９９５〕３０９号）进一步 并经有机构证明尚未处理完毕或由于其他问题在被审查期间，不得与用人单位解除劳动关系。四、在转制过程中，用人单位与职工应本着相互合作的精神，在 ...
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中心)以个人名义委托存档的人员(以下统称存档人员)，但不包括与用人单位建立劳动关系的存档人员。第三条存档人员应当按照本办法参加基本医疗保险，按时 职工医疗保险有关政策问题的通知劳社部函[2001]165号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、侨务办公室：为了切实保障归侨侨眷的合法权益，按照党中央 ...
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，实行劳动合同制度。用人单位与劳动者应按有关规定签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方的权利和义务。此项工作一般应在转制后六个月内完成。 二、已按照 单位要根据国家和本市的有关规定，结合本单位的实际情况，认真制订实施方案，拟订劳动合同文本。同时，要修订、完善与之配套的规章制度。实施方案和规章制度应经企业 ...
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管理的有关问题明确如下： 一、用人单位招(聘)劳动者，应当依法订立劳动合同，建立劳动关系。未订立劳动合同的，不得使用。用人单位招(聘)用劳动者时，应当将 劳动者本人，劳动者应在十五日内作出书面答复，未给予书面答复，用人单位应在劳动合同到期时办理终止手续。 五、标准工时制度即：每日工作8小时，每周工作 ...
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