主体。企业职工作为出资人成为企业资产的所有者，形成劳动者联合共同体，并按规范要求，建立股东大会、董事会、监事会，转变企业经营机制。二、股权的设置第四条在股权 ，经企业批准后与其解除劳动关系。对辞职职工按规定发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。第十一条工商、税务、城建、劳动、社保、银行等部门，应 ...
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统筹基金和个人帐户(IC卡)组成。(一)单位缴纳的基本医疗保险费中的75%用于建立统筹基金。(二)单位缴纳的基本医疗保险费中的25%按如下标准(以后视统筹基金结余 ，由原单位收回IC卡，交医保机构办理转移或注销手续；(二)参保人员在统筹地区范围内与单位终止劳动关系(解除或终止劳动合同、辞职、辞退、除名 ...
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问责任制、限时办结制，保证帮扶救助的统一性和时效性。充分利用现代电子技术，尽快建立劳动和社会保障、公安、民政、医疗、房管等部门的信息交换网络。建立城镇 合同制以后参加工作，合同期未满因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作的人员。(二)失业人员是指按照规定参加失业 ...
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劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各环节的管理，建立劳动合同台账。各级劳动保障、工商和建设部门要加强对以招用农民工为主、承揽建筑劳务分包 选择参加原籍地农村社会养老保险。农民工参加城镇养老保险后，与用人单位终止或解除劳动关系的，可以根据本人申请，将其个人账户个人缴费部分一次性支付给本人，同时 ...
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劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各环节的管理，建立劳动合同台账。各级劳动保障、工商和建设部门要加强对以招用农民工为主、承揽建筑劳务分包工程 选择参加原籍地农村社会养老保险。农民工参加城镇养老保险后，与用人单位终止或解除劳动关系的，可根据本人申请，将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人， ...
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用人机制。企业改制时，原企业要依法与职工变更或解除劳动合同，规范和建立新型劳动关系。对解除劳动关系的职工，应区别不同情况，按规定支付相应的经济补偿金 参保企业的退休人员按有关政策规定在交纳社会化管理费后移交社区管理，其基本养老金由社保经办机构按规定实行社会化发放。企业改制时，历年所欠养老、失业、工伤等 ...
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接续的有关问题。对已建立失业、养老、医疗保险关系的社有企业和基层社，对与企业解除或终止劳动关系的人员，应按有关规定向当地的社保经办机构办理社会保险关系转移 困难企业，可按5%的低限收取），60日内一次付清的，再给予减免应交额30%的优惠；分期付款的，60日内先付出让金的25%，余额允许5年内付清。涉及 ...
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单位和职工住房公积金缴存账户的设立和住房公积金的专储。第三条 《规定》中建立住房公积金制度的单位和在职职工，按本《细则》缴存住房公积金。第四条 关系之日起30日内，单位持职工终止劳动关系证明文件或者职工工作调动证明文件（交复印件验原件）到公积金中心所属分中心、管理部和受托银行为缴存职工办理个人账户的 ...
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户结转下年。 第十七条职工与参保单位终止或解除劳动关系时，由参保单位到医疗保险基金经办机构办理审核手续，交回《职工医疗保险个人帐户病历处方本》， 十四条市、县(特区、区)及三个矿务局和水钢，都要按“医改方案”要求，建立健全职工医疗保险监督机构，定期听取医疗保险基金经办机构、定点医疗机构关于医疗保险金的 ...
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卫生局、体育局、档案局，市总工会和各区政府为成员单位。市劳动保障局负责日常工作。各区政府也应建立相应的联席会议制度。(二)增加工作力量。以向基层倾斜、 退休人员人事档案和党组织关系，协助做好企业退休人员生存认证等；社区劳动保障服务窗口业务接受市、区劳动保障部门、市社保机构和街道劳动保障事务所的指导，其 ...
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