公共建筑节能50%的标准。 三、政策措施(一)加快调整优化产业结构1.做大做强总承包企业。大力培育以总承包为龙头、专业承包为依托、劳务分包为基础的 。税务部门要根据行业实际，认真落实建筑业税收的有关政策规定，合理核定企业所得税，完善征收办法，避免重复征收。建筑劳务分包企业所承包的建筑安装业务，其营业税 ...
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责任等内容。其中劳动报酬的条款，要明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。建筑劳务分包企业应按照《青海省建筑安装工程费用项目组成及计算规则》 建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》，实行总分包的建设工程项目，必须分包给具有相应资质的分包企业（专业分包或劳务分包企业），并按建设部、国家 ...
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力争进入全国建筑业强省行列。二、加快结构调整步伐3、加快推进组织结构调整。按照“扶强扶优、做专做精”的原则，加速形成总承包、专业承包、劳务分包协调 等技术和管理特色，加速提高专业承包企业与总承包企业的协作配套能力。大力发展建筑劳务分包企业，鼓励大中型骨干建筑企业剥离改制组建劳务公司，支持小型总承包类和 ...
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，苏州工业园区、苏州高新区管委会；市各委办局（公司），各直属单位：《苏州市市区建筑业企业工资支付担保暂行办法》已经市政府第36次常务会议讨论通过，现印发给你们 签订劳动合同，并登记造册；需建筑劳务分包的，必须将建筑劳务分包给有相应资质的建筑劳务分包企业，签订建筑劳务分包合同。第十条工资支付担保的期限， ...
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劳动用工管理 1、大力培育建筑工程劳务分包企业。支持现有成建制的建筑劳务队伍办理工商注册，申报劳务企业资质。加强对劳务带头人、召集人的政策和业务指导， 专业承包和劳务分包企业在劳动用工和工资支付方面的责任义务。根据建筑领域的实际情况，制定 建筑劳务用工简易合同，明确劳务工资支付标准、支付方式和支付期限 ...
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，实现设计施工一体化发展。 为鼓励企业资质升级，加快培育高等级资质的建筑业企业，设立资质升级奖。对一级建筑业企业升级为特级建筑业企业的，奖励50万元；二级主项 的联动机制。财务核算健全的建筑业企业依照国家有关法规缴纳企业所得税，按年计算，分季预缴，年终汇算清缴。建筑劳务分包企业所分包的建筑安装业务，其 ...
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驻浙人员劳动合同和社会养老保险凭证原件及复印件；13、近三年内未发生《建筑业企业资质管理规定》（建设部87号令）第十四条所列违法违规行为，诚信记录良好的 务工人员工资的；（二）总承包企业和专业承包企业将劳务作业分包给不具有相应资质的劳务分包企业，或未与劳务分包企业签订书面劳务分包合同的；（三）企业管理 ...
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条例》、《建设工程质量管理条例》、《浙江省建筑业管理条例》、《建筑业企业资质管理规定》、《浙江省建筑业类企业监督检查办法（试行）》等法律法规和文件 企业办公场所建筑面积不得低于120平方米，专业承包企业不得低于80平方米，劳务分包企业不得低于60平方米。十一、外地企业应在杭设立驻杭管理机构，配设相应 ...
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条例》、《建设工程质量管理条例》、《浙江省建筑业管理条例》、《建筑业企业资质管理规定》、《浙江省建筑业类企业监督检查办法（试行）》等法律法规和文件 企业办公场所建筑面积不得低于120平方米，专业承包企业不得低于80平方米，劳务分包企业不得低于60平方米。十一、外地企业应在杭设立驻杭管理机构，配设相应 ...
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合理，总包强、专业精、主业突出的建筑企业结构体系。着力培育劳务市场，发展劳务分包企业，鼓励“建筑之乡”建立劳务基地。（二）实施“走出去”发展战略，大力 的业绩，并根据实际业绩情况核定资质等级，业绩认定的时限和办法由省建设厅另行制定。（七）进一步拓宽建筑企业的融资渠道，为建筑业发展提供宽松的资金环境。 ...
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