夫妻，经申请，由乡(镇)人民政府、街道办事处审查批准发给《生育证》后，方可怀孕生育。第十四条 一对夫妻应当只生育一个孩子。符合下列情况之一的夫妻经申请 、落实节育措施等情况通知职工户籍地计划生育行政管理部门，并交接备案。对已经计划外怀孕的职工，必须落实计划生育有第四十条 对不检查孕妇《生育证》而接生、 ...
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工作。各系统(单位)签订经济承包合同时要有计划生育工作的内容。职工出现计划外怀孕、生育，由超孕、超生夫妻双方所在系统(单位)领导负责。第十条建立健全 )和居住、从业在系统(单位)内的流动人员的计划生育管理工作。职工出现计划外怀孕、生育，由超孕、超生夫妻双方所在系统(单位)领导负企业计划生育工作实行法人 ...
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项“婚后五年以上不育，经指定医疗机构诊断证明为不孕症，依法收养一个子女后又怀孕的”，指这对患不孕症的夫妻结婚五年、依法收养一个子女后，未借助人工辅助 条第二款第六项至第九项取得第二个子女《生育服务证》的“农转非”人员，在下达“农转非”通知时女方已经怀孕的，第二个子女的《生育服务证》继续有效；尚未怀孕的 ...
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的少数民族公民，迁入前经当地县级以上计划生育管理部门批准，允许生育第二个子女并已怀孕的；（七）市计划生育管理部门批准的其他特殊情况。关联法规：全国人大法律（ 所在单位或者居住地的乡、镇人民政府、街道办事处征收计划外生育费。对计划外怀孕的，限期终止妊娠，经教育拒不接受的，由当事人所在单位或者居住地的乡、 ...
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对能胜任本职生产和工作的女职工，不得歧视和无故拒绝聘用。第五条女职工在怀孕期、产期、哺乳期，照常参加本单位调资，除产期外，享受职工一切待遇（计划外生育 （七）女职工产假期满上班，应视身体适应情况，逐渐恢复原劳动定额。（八）怀孕职工在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构进行检查和分娩时，其检查费、手术费、 ...
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女职工。安排女职工工作岗位时，不得以任何方式加以歧视和限制。不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由将女职工辞退、解聘或转为待聘人员，也不得因为女职工 其他生产作业的女职工，在月经期间，所在单位应给予照顾。第七条女职工在怀孕期间执行下列规定：（一）不得安排其从事国家标准规定的第三级体力劳动强度的作业和孕期 ...
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的《有毒作业分级》标准中第三级、第四级毒物危害程度的作业。第十条女职工怀孕期间不得从容下列范围的劳动：（一）作业场所空气中含铅及其化合物、汞及其化合物 ，下同）医疗单位的证明，予以减轻劳动量、安排能胜任的其他劳动，或者安排休息。怀孕的女职工，应按有关规定进行产前检查。如确需在劳动时间进行产前检查的， ...
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中发现的或出租屋主（房屋租赁代理机构）报告的流动人口育龄妇女的入住情况和怀孕、生育情况，及时建立流动人口育龄妇女计生管理档案卡，并定期进行查环查孕， 育龄妇女的孕情，按照计生管理的有关规定，与卫生部门相互配合，动员并敦促计划外怀孕者及早采取补救措施。４．定期将辖区内（含流动人口）育龄妇女情况及其怀孕、 ...
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关系后，应按照《辽宁省人口与计划生育条例》的有关规定生育。初次生育的，怀孕后到女方户籍所在地乡级计划生育部门免费办理《生育登记单》。符合《条例》第 规定要求再生育子女的，须先办理审批手续，经县级以上计划生育行政部门批准，方可怀孕。农民夫妻属于婚嫁关系女方离开户籍所在地的，在男方户籍所在地办理。夫妻一方 ...
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晚婚指按照法定婚龄推迟3年以上的初婚；晚育指已婚妇女24周岁以上或者晚婚后怀孕生育第一个子女。 推行和鼓励一对夫妻只生育一个子女。 第三十三条 公民依法 避孕措施；已生育两个子女的，一方应当首选绝育措施；不符合本条例规定怀孕的，应当及时采取补救措施。 第四十六条 人口和计划生育行政部门负责避孕药具统一 ...
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