种类：罚款法律依据：《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第十八条20、用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；或者对怀孕七个月以上的女职工，安排其延长工作时间和夜班劳动处罚种类：罚款法律依据：(1)《中华人民共和国 ...
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低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的；(三)安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的；(四) 职工生育享受产假少于90天的；(六)安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长 ...
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、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第十九条 不得安排女职工在怀孕期间和哺乳期一年内从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间；对怀孕七个月以上(含七个月)和哺乳期一年内的女职工不得安排其从事夜班劳动。不得安排女职工 ...
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领取《独生子女证》，超生二胎的，应收回《独生子女证》，取消对独生子女及其家庭的一切奖励和优待，扣还已奖励的物质和现金，并征收超生子女费。第六条超计划怀孕的，应在怀孕期间尽早采取补救措施。违反的，要严肃处理。第七条国家干部、职工和城镇居民超计划生育的，取消女方按 ...
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的权利。 十六、第二十六条改为第二十七条，修改为：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务 使用妇女肖像。 二十六、第四十二条改为第四十五条，修改为：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的， ...
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妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用） 国家保护妇女的婚姻自主权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。 第四十五条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出 ...
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被评为一、二三级伤残的；２、患病在规定的医疗期间之内的；３、女工怀孕期间和按规定休产假、哺乳期间的。第十四条具有下列情况之一者，允许合同制工人提前 ，应同固定工人一样，享受国家有关规定的优异待遇。第四章终止、解除劳动合同待业期间的待业救济金第十六条合同制工人终止合同或解除合同，本人没有从事有酬劳动的为 ...
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评为一、二、三级伤残的；２、患病在规定的医疗期间之内的；３、女工怀孕期间和按规定休产假、哺乳期间的。第十四条具有下列情况之一者，允许合同制工人提前 ，应同固定工人一样，享受国家有关规定的优异待遇。第四章终止、解除劳动合同待业期间的待业救济金第十六条合同制工人终止合同或解除合同，本人没有从事有酬劳动的为 ...
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体格检验；(ii)暂时吊销该证明书，吊销期限按该医生认为该海员持续不适宜出海的期间的长短而定；或(iii)撤销该证明书(如他认为该海员相当可能会永久不适宜 15.女性海员不应有在航程途中有相当可能引起麻烦的明显妇科失调或疾病。在怀孕期间不得受雇在海上工作。视力标准1.任何人有一眼或一眼睑出现病态情况， ...
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的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的规定，现对铁路单位招收录用的劳动合同制工人在职期间的工资待遇等问题的规定如下： 一、劳动合同制工人的下列待遇均按所在铁路单位同 制度；6、铁路制服，铁路乘车证；7、因工负伤，患职业病，女工怀孕、产假和哺乳期间的待遇，以及因工或因病死亡的待遇。 二、劳动合同制工人的 ...
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