预算予以保障。各地要做好基层农业技术推广体系改革中富余人员的分流和安置工作，切实维护分流人员的合法权利，依法办理分流人员合同的变更、解除、终止等 ）发展多元化服务组织。积极发展多元化的农业社会化服务组织，尤其要发展农产品加工技术服务组织，实行农资供应、农产品加工和营销等经营性服务的市场化运作。鼓励和 ...
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和精简。（二）加强公益性农业技术推广体系管理1．改革人事管理制度。改革用人机制，实行人员聘用制度，逐步实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理 服务组织的行为。积极探索并逐步建立以农户为中心，以服务质量为重点的农业技术社会化服务评价指标体系，实行社会化服务职业资格认证和信誉等级制度。3．创新基层 ...
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以粮食主产区、南方丘陵区和血吸虫疫区为重点，加快先进实用、生产急需农业机械的推广应用”。 推进水稻生产全程机械化的重点，首先就是要突破水稻机械播栽这个薄弱 水稻机械育插秧技术推广工作的组织实施。2.落实措施。一是扎实做好前期准备工作。确定示范乡镇，落实推广面积，逐村逐户登记造册，签订合同，调整田块， ...
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。改革用人机制，实行人员聘用制度，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变。乡镇农业技术推广机构负责人实行公开招聘选派，工作人员从现有农业 税收优惠。（十五）坚持以人为本，确保改革顺利进行。各级人民政府要教育广大农业技术人员充分认识改革的重要性和必要性，进一步发扬心系农民、献身农业、服务农村 ...
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机制，实行人员聘用制度，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变。乡(镇)或区域农业技术推广机构负责人实行公开招聘选派，工作人员从现有 的各项任务。 (十七)坚持以人为本，确保改革顺利进行。全省各级政府要教育广大农业技术人员充分认识改革的重要性和必要性，进一步发扬心系农民、献身农业、服务农村 ...
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，稳定专业队伍，理顺管理体制，引入竞争激励机制，创新分配制度，充分调动专业技术人员的积极性和创造性，形成管理科学、运转灵活、服务高效的农牧业科技服务体系。 。公益性农牧业技术推广机构人员编制不得与经营性服务人员混岗混编。(五)创新人事管理制度。改革用人机制，实行人员聘用制度，实现由固定用人向合同用人、 ...
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技术，必须在本市行政区域内经过试验、示范、证明具有先进性和适用性，并通过农业新技术审定委员会审定，法律、法规规定应报国家和省有关部门审定的除外。农业科研 技术的，可以实行有偿服务，其合法收入受法律保护。实行有偿服务的农业技术推广，当事人各方应订立合同，约定各自的权利和义务。农业劳动者应用先进的农业技术 ...
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生产联营应坚持自愿互利的原则，并依法签定合同。 第十四条农业技术推广服务机构可以根据国家有关规定，围绕农业技术推广工作开展综合经营或兴办经济实体，并按有关 推广，任何单位不得截留、挪用。各级建立的农业发展基金，必须有一定比例用于农业技术推广。乡镇、村办企业提取的以工补农资金，必须有一定比例用于发展乡镇 ...
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。第八条 各级工商、财政、税务、物价、物资行政部门和银行、供销合作社对农业技术推广应当给予支持。第二章 技 术 服 务第九条 鼓励机关、团体、企业、 技术服务项目，应当依法签订合同。第十条 从事农业技术推广的单位和个人，应当根据各自条件为农民提供下列服务：(一)向农民宣传普及农业科学知识；(二)为农民 ...
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集团承包应当坚持双方自愿、合理奖赔的原则，签订合同，明确责、权、利。第二十六条 农业技术推广机构应联系经济效益计算报酬，实行按劳分配，多劳多得。第 的单位或个人，分别由县级以上人民政府或农业行政部门给予精神和物质奖励：(一)推广农业科学技术成果，促进农业生产发展，取得显著成绩者；(二)坚持试验、示范， ...
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