30日内作出；案情复杂的，最多不得超过90日。第二十一条 承办案件的劳动监察人员，有下列情形之一的，应当回避：(一)是当事人近亲属的；(二 以下罚款：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不依法支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，低于当地最低工资标准支付 ...
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提交答辩书的，不影响案件的审理。第二十五条当事人应当对自己的主张提供证据，但下列情形除外牶(一)因用人单位作出解除劳动关系、减少劳动报酬、计算劳动者 日前，将开庭时间、地点的书面通知送达双方当事人。申请人经书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面 ...
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保障行政部门批准，可以延长，延长时间不得超过三十日。第十八条劳动监察人员办理劳动违法案件，有下列情形之一的，应当回避：(一)是本案的当事人或者其 ：(一)违反规定克扣或者拖欠劳动者工资的；(二)拒不足额支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。第二十八条用人单位违反 ...
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：（一）刑事案件；（二）请求给付赡养费、扶养费、抚养费；（三）请求发给抚恤金、救济金、给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇、支付劳动报酬；（四）交通 ，由司法行政部门责令改正；情节严重的，责令停业整顿。第二十七条法律援助人员拒不履行法律援助义务或者在法律援助过程中违法执业的，由县级以上司法行政部门按照 ...
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的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于最低工资标准支付劳动者工资的。”９．第三十四条修改为：“用人单位建立劳动关系时收取劳动者风险金 四十五条第一款改为第四十六条第一款，修改为：“仲裁委员会受理劳动争议案件，按照国家有关规定收取仲裁费。”１８．第五十条修改为：“国家机关、事业组织、 ...
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单位应当按照上年度本单位同工种在岗职工平均工资标准支付劳动报酬。第四十二条 用人单位违反规定将工资支付给不具备用工主体资格的组织或者个人，致使农民工工资 ，劳动争议仲裁机构应当及时公正处理。因用人单位拖欠劳动报酬或工伤待遇等引发的劳动争议仲裁案件，应当按规定减免或缓交农民工本人应承担的仲裁费用。第七章 ...
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劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于最低工资标准支付劳动者工资的。”9．第三十四条修改为：“用人单位建立劳动关系时收取劳动者 十五条第一款改为第四十六条第一款，修改为：“仲裁委员会受理劳动争议案件，按照国家有关规定收取仲裁费。”18．第五十条修改为：“国家机关、事业组织 ...
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案件，劳动争议仲裁机构应当及时公正处理。因用人单位拖欠劳动报酬或工伤待遇等引发的劳动争议仲裁案件，应按规定减免或缓交农民工本人应承担的仲裁费用。第四章管理 工资报酬的；（二）拒不支付农民工延长工作时间工资报酬的；（三）支付农民工的工资低于当地最低工资标准的；（四）解除劳动合同未依法给予农民工经济补偿的 ...
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高级人民法院生产建设兵团分院：现将全国法院知识产权审判工作会议关于审理技术合同纠纷案件若干问题的纪要印发，望认真贯彻执行。2001年6月19日全国法院知识 ，任何一方可以请求人民法院予以裁决。使用人拒不履行双方达成的使用费协议的。权利人除可以请求人民法院判令使用人支付已使用期间的使用费以外，还可以请求 ...
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区、市）人力资源和社会保障主管部门可以将案情复杂、重大或者跨行政区域的案件，提请市人力资源和社会保障主管部门查处；市人力资源和社会保障主管部门也 由人力资源和社会保障主管部门责令支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额 ...
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