；其他行业的经营性企业0．5％。第九条各企业参加工伤保险应预缴一个月的工伤保险费作为应急储备金。第十条工伤保险基金全部由企业缴纳，列入管理费用支出。第十 就医路费、及途中食宿费用等由企业按有关规定执行。第十七条职工工伤医疗期间的工资和福利待遇不变，治愈或处于相对稳定状态时，由医疗机构出具诊断证明，企业 ...
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的地方要通过调整财政支出结构，补充养老保险基金。如发生拖欠企业离退休人员养老金和下岗职工基本生活得不到保障问题，要在全省范围内通报批评。? 2?要进一步 积极措施，通过运用社会保险基金历年结余基金和增加财政投入予以解决。市县两级一个月的周转金要确保到位，但各地不得动用周转金弥补基金收支缺口。对个别仍有 ...
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劳动关系，企业应当按照下岗职工在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人一个月标准工资的经济补偿金，累计总额不超过2万元。实行劳动合同制以后参加工作的 的年限。 11、企业应当支付给职工的经济补偿金以及拖欠职工的工资、社会保险费、医药费、集资款等债务，应由企业以货币方式一次性予以支付和偿还。资金有困难的 ...
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责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付工资报酬和经济补偿总和一至五倍的赔偿金：(一)克扣或者拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付 六条 用人单位终止或者依据本条例第二十三条规定解除劳动合同未提前三十日书面通知劳动者的，应当支付劳动者一个月平均工资的赔偿金。第四十七条 劳动保障行政部门的 ...
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当好参谋，为基层出谋划策。6、及时办理资金拨付手续，保证机关和办属事业单位工资正常发放和日常工作正常运转。三、带头依法行政，坚持政务公开1、加强对行政事业性 各处的差旅费在不超当季包干指标的情况下随时报销；2、职工医药费每季度最后一个月的20－25日按规定予以报销，保证不拖欠；3、机关公务车辆始终保持 ...
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从事个体经营的，企业给予一次性安置费。在本企业工作每满一年给予一个半月的全市职工月平均工资，最多不超过36个月的工资。自谋职业期间依法缴纳养老保险费的，其 并在职工转移劳动关系前，结清拖欠的一切费用，确不能清付的，双方可签定分期清付协议。同时发给职工一个月全市职工月平均工资。 五、鼓励用人单位招用下岗 ...
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办理退休手续。对出中心或分流时按规定实行内部退养的职工，可按照不低于其在中心期间最后一个月的基本生活费标准，逐月发放生活费。对实行劳动合同制以前参加 补助费或经济补偿金。职工与企业解除劳动关系对的经济补偿金以及企业拖欠职工的工资、医疗费、住房公积金、集资款等，是企业的责任，应由企业自身解决，以货币形式 ...
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，也方伊斯兰宗教节日除外。中国医疗队员每工作十一个月享受三十天的有薪休假。１．中方负责提供中国医疗队部分必需的生活物品并负责运至荷台达和亚丁港 至一九九一年五月三十一日。２．本协议自一九九一年六月一日起生效，拖欠医疗队员的工资应按上述一九九一年五月三十一日结束的两个协议执行。１．中国医疗队员的往返国际 ...
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电话通知借款人提示还款。贷款到期，银行下达《催收通知书》督促还款。贷款逾期超过一个月的，银行向借款人发出律师函催收。并将欠款名单提交担保机构，担保机构通过 ；2．借款人未按期归还贷款，其逾期贷款信息将记入深圳市个人信用征信系统，对恶意拖欠贷款的人员在金融机构之间予以通报并予以公开曝光，同时采取必要的 ...
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下达的《火险隐患整改通知书》拒不执行或无正当理由拖延执行超过一个月的，可责令其停工、停产、停业整改。”(四)第十二条修改为：“依照本规定对违反 人民政府令第3号)(一)第十四条修改为：“用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准或者无故拖欠最低工资的，由劳动行政主管部门责令其限期补发所欠工资和 ...
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