不计入民事诉讼法第一百九十二条规定的期限。”六十六、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2001〕14号)第二十一条 以不属于仲裁法第五十八条或者民事诉讼法第二百五十八条规定的事由申请撤销仲裁裁决的,人民法院不予支持。”八十、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉 ...
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不明确的,以分立后所有用人单位为一方当事人。 20、企业法人被吊销营业执照、解散或撤销后,应当由其主管部门、或开办人、或依法成立的清算组织作为诉讼主体。不 该意见稿。为了便于审判中参考,特作如下说明。1.《劳动法》第82条有关仲裁申请应在劳动争议发生之日起六十日内提出的规定,该“六十日”是申请仲裁期限 ...
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四?劳动者死亡,或者被人民法院宣告失踪、宣告死亡的;五?用人单位解散,或者被依法撤销、宣告破产,或者因其他原因终止的;六?出现其他法定终止条件的。劳动 情况告知相关管理部门。第五十四条工会应当为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持。对用人单位侵犯劳动者 ...
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死亡,或者被人民法院宣告失踪、宣告死亡的;(五)用人单位解散,或者被依法撤销、宣告破产,或者因其他原因终止的;(六)出现其他法定终止条件的。劳动 将有关情况告知相关管理部门。第五十四条工会应当为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持。对用人单位侵犯劳动者 ...
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与职工代表谈判解决。16.4.按法律规定的条件、规则,企事业单位撤销时,在撤销过程中,仍要执行集体合同。16.5.对集体合同、协议的修改 争议,采取下列措施进行调解:116.1.1.请调解人参与;116.1.2.进行劳动仲裁。116.2.各方无权拒绝,按本法第116.1条款规定采取的调解措施。116. ...
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。工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的,可以依法申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。对依法履行职责的 一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的;(二)非法撤销、合并工会组织的;(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工 ...
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主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的,可以依法申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。对依法履行职责 :(一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的;(二)非法撤销、合并工会组织的;(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法 ...
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。工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的,可以依法申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。对依法履行职责的 一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的;(二)非法撤销、合并工会组织的;(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工 ...
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劳动合同时,应在一个月前通知职工;因企事业单位及其部门被撤销,职工被成批解雇时,应在45天前通知职工代表,并按本法规定进行谈判。 争议,采取下列措施进行调解: 116.1.1.请调解人参与; 116.1.2.进行劳动仲裁。 116.2.各方无权拒绝,按本法第116.1条款规定采取的调解措施。 116 ...
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已补足等分出资金额的,用人单位应返回证书。23、劳动者因用人单位违法解除劳动合同而申请仲裁,要求用人单位给予赔偿,能否支持?答:应该支持。劳动者在用人单位工作 ,正在孕期、产期、哺乳期的女职工相关待遇如何处理?答:企业破产、解散、撤销时,应将正在孕期、产期、哺乳期的女职工的相关待遇纳入清算第一顺序。女 ...
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