四)一年医药费支出在6000美元以上的部分，全部由国家报销。如聘用方给予出国教师医疗保险或医疗费报销或由聘用方提供工资并按第二十六条规定由国家补不足或收入全 探亲，还是自费回国或到第三国休假，都应利用任教学校假期，不得影响教学工作和合同的执行，同时须经驻外使领馆批准。批准的休假或探亲期限最长不超过两个 ...
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改革的总体部署，按照按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则，完善以合同管理为基础的用人制度，实现教师职务（职称）评审与岗位聘用的 教师退出机制。鼓励普通高中聘请高等学校、科研院所和社会团体等机构的专业人才担任兼职教师。完善相关人事政策，鼓励职业学校和高等学校聘请企业管理人员、专业技术人员和高技能 ...
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：(一)组织实施学校的发展规划和年度计划；(二)组织实施教育、教学活动；(三)聘用与解聘教职工；(四)代表学校对外开展工作；(五)行使学校章程赋予的其他职权。 。第十六条民办中小学、幼儿园聘用教师和其他教育工作者，应当与其签订聘用合同，并经政府的有关人事部门鉴证。合同内容包括聘用期限、工作条件、报酬、 ...
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、择优聘任、严格考核、台约管理。用2一3年时间，在高等学校全面推行教师聘任制、职员聘任制和行政管理职务聘任制，由“身份管理”转向“岗位管理”。10、高等学校要 规定程序在校内外公开招聘，平等竞争。学校和教职工在平等自愿的基础上通过签订聘用合同，胡确双方权利、义务和责任，确立受法律保护的劳动关系。在聘用 ...
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教育教学工作。第七条 学校和其他教育机构应当根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则，实行教师聘用制度和岗位管理制度。新进教师 十二条 县级以上人民政府教育行政部门及其他有关行政部门工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，侵犯教师合法权益的，由其主管部门给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第 ...
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我驻当地使领馆批准，并利用任教单位假期出行，不得影响正常教学工作和合同的执行。第二十八条出国教师及其配偶公费休假或探亲期限最长不超过两个月。出国教师 学术会议，须经任教单位同意并报教育部批准，参会费用自理。第三十条出国教师任教期间，聘用方支付的各项收入及给予报销的有关费用之和等于或高于本规定所规定的 ...
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活动；(二)组织实施学校的发展规划和年度计划；(三)执行学校经费预算计划；(四)聘用与解聘教职员工；(五)代表学校对外开展工作；(六)行使学校章程赋予的其他职权。第 的机会。第三十八条民办中小学应当保护教师的合法权益，聘用专任教师和其他教育工作者，应当签订聘用合同，参加社会保险。第三十九条民办中小学的 ...
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教师及中小学接受外国及港澳台学生资格4、中外合作办学项目5、市中等以下学校教师中、高级职称、地方高校中级职称评审6、职业学校招收农转非学生资格审查7 机关国家公务员调任、转任和工勤人员以及事业单位工作人员调动6、事业单位工作人员聘用合同鉴证和聘用制干部7、事业单位专业技术职务结构比例及专业技术职务岗位 ...
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科研人员及其他专业技术人员达到本学校人员编制总数的80％以上。具有研究生学历教师的比例，教学为主的本科高等学校要达到60％以上；职业技术学院和高等专科学校要 选择，学校择优聘任。学校和受聘者在平等自愿的基础上通过签订聘用合同，依据法律、法规确立劳动关系。在聘用合同执行期间，如果一方违约，另一方可以解除 ...
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辅助工作的人员。工勤人员是指学校后勤服务人员。 (三)中小学管理工作尽可能由教师兼职，后勤服务工作应逐步实行社会化。确实需要配备职员、教辅人员和后勤人员 ，在平等自愿、协商一致的基础上，由学校与教职工签订聘用合同，明确聘期的岗位职责、工作目标、任务以及相应待遇。 (五)稳妥做好中小学教职工人员分流工作 ...
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