关系的劳动者,依照本办法执行。第三条县级以上人民政府劳动行政主管部门负责劳动合同的管理监督工作。第四条实行劳动合同制度后,取消不同所有制企业的职工以及企业内 十年以上,且距离退休年龄10年以内的职工,初次签订劳动合同时,如果劳动者提出签订无固定期限的劳动合同的,用人单位应当签订。第九条城镇退伍义务兵、 ...
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时间较长且距离退休年龄10年以内的老职工,如果本人申请,可以订立无固定期限的劳动合同。第十条用人单位对新进的人员,可以约定试用期,试用期应当包括在 劳动合同,与委任、聘用该法定代表人的上级部门、单位或者企业管理委员会签订。其他劳动者的劳动合同与用人单位法定代表人签订。关联法规:全国人大法律(1)条第三 ...
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关系的劳动者,依照本办法执行。第三条县级以上人民政府劳动行政主管部门负责劳动合同的管理监督工作。第四条实行劳动合同制度后,取消不同所有制企业的职工以及企业内 十年以上,且距离退休年龄10年以内的职工,初次签订劳动合同时,如果劳动者提出签订无固定期限的劳动合同的,用人单位应当签订。第九条城镇退伍义务兵、 ...
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。(二)劳动者在同一企业连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,企业应当订立。(三)订立 企业的法定代表人,党组织主要负责人和工会主席应与企业主管部门签订劳动合同。实行公司制企业的法定代表人和经营管理人员应根据《中华人民共和国公司法》有关规定与董事会 ...
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劳动合同,或者复员、转业军人初次就业,如果本人提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。第十一条劳动合同可以约定试用期,试用期包括在劳动合同 外商(含港、澳、台)投资企业的劳动合同终止后,用人单位发给劳动者的生活补助费,按国家和省有关规定执行。第五章 劳动合同管理和争议处理第三十二条 ...
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各县、区人民政府,市直各委、办、局:《厦门市实行全员劳动合同制规定》和《厦门市劳动合同管理办法》已经市政府同意,现予颁布,请遵照执行。第一条 为培育 条 职工因工伤、患职业病部份丧失劳动能力的,要求订立无固定期限的劳动合同,企业应与其签订无固定期限的合同;职工在同一企业连续工作满十年以上的,当事人双方 ...
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单位补充保险;(四)双方约定的其他事项。第九条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。当事人协商一致,可以订立任何一种期限的劳动合同 第三十条国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本办法及有关规定进行管理。第三十一条本办法自2002年7月1日起施行。...
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工作。市(行署)、县(市、区)劳动行政部门负责本行政区域内的劳动合同管理工作,并承担上级劳动行政部门交办的劳动合同管理工作。企业、事业单位的主管部门应当协助 合同中约定终止履行的日期。无固定期限的劳动合同在劳动合同中不约定终止日期,但约定终止劳动合同的条件。一般适用于劳动者在同一用人单位连续工作10年 ...
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:全国人大法律(1)条第二条 广州市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)与劳动者订立和履行劳动合同,适用本规定。广州市行政区域内的国家机关、事业单位 。在本单位连续工作十年,当事人双方同意续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位应当同意订立;距法定退休年龄五年以内 ...
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的职工以及生产、技术、经营、管理骨干,如本人要求,一般可签订长期或无固定期限劳动合同。全面实行劳动合同制过程中,原固定职工连续工龄满10年的,如 企业成本。国家机关、社会团体、事业组织中以劳动合同建立劳动关系的劳动者,其工资性补贴仍按原办法执行。 23、国有企业职工的供养直系亲属是否享受半费医疗待遇, ...
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