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外,当事人可以协商约定其他内容。第十一条劳动合同期限分为有固定期限固定期限和以完成一定的工作为期限劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。第十二 合同的,应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。劳动合同双方当事人都违反劳动合同的,应当各自承担相应的责任。第五十六条用人单位未 ...
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单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延聘用合同的,如职工提出订立固定期限聘用合同,单位应当与之订立。全员聘用合同还可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月 :1、合同期限未满,又不符合本办法第十五条之规定的;2、职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、职工患病或者负伤,在 ...
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政府依法监督的机制 , 遵循公开、平等、竞争、择优的原则。第四条 本办法适用于本省全民所有制事业单位 ( 以下简称聘用单位 ) 和与之建立聘用关系的 超过受聘人员法定的退休年龄。 ? 转业到事业单位的军官 , 本人要求签订固定期限聘用合同的 , 聘用单位应当与其签订。第八条 聘用单位聘用新进人员 , ...
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组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(简称员工)。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本办法执行。第三条园区社会事业局 协商约定其他内容。第十三条劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限分为有固定期限固定期限和以完成一定的工作为期限 ...
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工作能力的工作人员,可根据本人要求,签订固定期限聘用合同。第十二条聘任合同包括下列内容:(一)聘任期限;(二)岗位工作目标;(三)岗位职责;(四)岗位 %×违约月数。第三十八条学校应根据《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》的有关规定,设立人事争议调解委员会。调解委员会由学校党组织、工会、人事部门 ...
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保险、福利待遇、工作纪律和劳动保护以及合同的变更、解除、终止的条件和违约责任等。 第十三条聘用合同期限分为固定期限固定期限和以完成特定的工作为 可按本办法重新签订聘用合同。 第十七条聘用合同签订后,当事人双方必须依法履行合同。任何一方违约,造成经济损失的,都应按合同规定承担违约责任,赔偿其经济 ...
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工作能力的工作人员,可根据本人要求,签订固定期限聘用合同。第十二条聘任合同包括下列内容:(一)聘任期限;(二)岗位工作目标;(三)岗位职责;(四)岗位 %×违约月数。第三十八条学校应根据《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》的有关规定,设立人事争议调解委员会。调解委员会由学校党组织、工会、人事部门 ...
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劳动合同。企业技术骨干和熟练职工,可签订固定期限合同。实行全员劳动合同制的企业,原固定职工身份和待遇可作档案保留。企业有权在做好定员、定额 六条 企业享有工资奖金分配权。企业的工资总额依照政府规定的工资总额与经济效益挂钩的办法确定。根据具体情况,可以实行工资总额同实现税利、销售额等项指标相联系的“ ...
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标书”或“聘任承包合同书”,明确其岗位职责,劳动部门按劳动合同管理,并由干部部门进行考核。五是实行违约赔偿制度。如果合同一方违约使对方受到经济损失时,应根据责任 劳动关系的权利和条件。一种是明确上岗合同在一定条件下可以实行“双辞”的固定期限合同,这既保留了原劳动用工制度中职业相对稳定的特点,避免了 ...
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劳动合同自年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止。B、固定期限劳动合同自年月日起,其中试用期自年月日起至年月日止。C、以完成工作任务 (二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依规定或者约定承担赔偿责任。十一、劳动争议 ...
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