月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。2、缴费单位按月缴纳社会保险费的基数按单位内缴费 对缴费单位的《社会保险登记证》进行年度验证。 五、本通知自发文之日起执行。调整后的各项缴费工资基数标准执行时间从2005年4月起至2006年3月止。 ...
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比较的时候，应该以建筑业普通工的三个等级中的二级工的工资标准与农民的收入作比较，以普通工的日工资标准乘以二十五天半作为普通工的月收入，以一个农民 的工资标准，应该根据他们所担负工作的劳动强度和熟练程度的不同而有所区别。４．计算城乡生活费，应该包括伙食费、住宿费、交通费、文娱费及因在建筑工地工作多耗用的 ...
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机构、事务所、办事处、文教事业和科研单位以及机关团体有固定工作或定期任职的；2.其工资、薪金是由雇主在华为营业机构、场所，包括代表机构和承包、建筑、安装、装配 历年，按实际在华居住期间应得的工资、薪金所得计算征税。 三、对临时来华人员的居住天数，应从其入境之日起计算，其离境之日可以不算在内。 四、临时 ...
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个人劳务报酬的征税计算问题依照中日税收协定第十五条和中英税收协定第十六条的规定，日本国居民或英国居民，在我国受雇取得的薪金工资和其他类似报酬 对独立个人劳务所得征税相同的办法处理，对其中有的月份，在我国停留不足一个月的计算征税问题，仍可以按照财政部(81)财税字第185号文和总局(81)财税外字第60 ...
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个人，中英税收协定参照联合国税收协定范本列有判断归属于哪一方居民的规则。中日税收协定只明确缔约国双方主管当局应当通过协商，确定该人为本协定中缔约国一方的居民。 个人劳务报酬的征税计算问题依照中日税收协定第十五条和中英税收协定第十六条的规定，日本国居民或英国居民，在我国受雇取得的薪金工资和其他类似报酬， ...
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使差别过大。毕业生在见习期间表现不好的，可以延长见习期半年至一年，工资仍按照临时工资待遇不变。 三、调干（包括产业工人）毕业生分配工作以后，不实行临时工资 标准借支，待评定以后，再行结算。 四、所有毕业生的临时工资待遇，都从他们向所在单位报到之日起计算，凡是在上半月报到的，发给全月工资；在下半月报到的 ...
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工资等级标准的同时，仍应保留原来国家规定的工资等级标准，并据以评定职工的工资级别和进行职工的升级，以便于计算职工退休后的劳动保险费用，也免得在职工 了营业执照，已在有关劳动部门备案立户并核定了中方职工工资基数的外商投资企业，1989年9月30日在册的合同制职工并已定级人员(不含农民工)均列入这次调整 ...
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劳动时间计算的最低工资的数额。最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准。全日制劳动者适用月最低工资标准；非全日制劳动者适用小时最低工资标准。实行日工资、 调整一次，特殊情况可以适当延长调整时间，但最长不超过两年。最低工资标准由省劳动保障行政部门会同有关部门和组织根据《中华人民共和国劳动法》、本 ...
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专家和外籍工作人员感到入不敷出，反应十分强烈。许多聘用单位希望将两次外汇补差并入工资计算，以便于工作。为此，经研究，决定调整外国文教专家和外籍工作人员的 现有工资数额和外汇补差的办法。外汇补差额按国家外汇管理局１９９２年９月１日公布的人民币汇价折算。七、通过政府间、校际交流、民间组织等协议来华工作的 ...
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劳动时间计算的最低工资的数额。最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准。全日制劳动者适用月最低工资标准；非全日制劳动者适用小时最低工资标准。实行日工资、 调整一次，特殊情况可以适当延长调整时间，但最长不超过两年。最低工资标准由省劳动保障行政部门会同有关部门和组织根据《中华人民共和国劳动法》、本 ...
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