毕业生被企业、事业组织录用、聘用后，享受本岗位普通中等专业学校毕业生的工资待遇。第二十三条职业学校毕业生从事个体经营或自谋职业的，当地人民政府应按照国家有关 必须到职业学校任教，任何单位不得截留，其任教服务期不少于五年。鼓励普通高等学校毕业生到职业学校任教。第三十七条职业学校、职业培训机构的专业课教师 ...
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留校担任实习指导教师，并继续对他们进行各种形式的培训提高。鼓励科技人员、高等学校的教师和社会上有技术专长的人员应聘到职业技术学校任教。第六章 经 费 为干部的，按照中等专业学校毕业生工资待遇执行。高等职业技术学校本科或专科毕业生被录用后，可分别按照普通高等学校本科或专科毕业生的待遇执行。第二十一条 对 ...
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，进一步制定和完善教师遴选任用、职务聘任、培养培训、流动调配、考核奖惩、工资待遇、申诉与仲裁等方面的法规和规章。各地要结合本地区情况制定地方性 学校建立的职教师资基地要努力办成中等职业学校实习指导教师的主要来源地。?普通高等学校毕业生是中等职业学校文化课、专业课教师队伍的重要来源。各地和各有关部门要 ...
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的有关待遇。 5．一九六六年底以前在经教育部批准备案，相当于曾通高等学校本种或专科的函授大学、夜大学、业余大学学习，按规定年限学完规定的教学科目，取得毕业证 有关待遇。 7．尚未转正定级的大中级毕业生(不包括因受处分而推迟转正定级的)，从一九八四年五月一日起享受转正定级工资待遇。 九、对几个问题的特殊 ...
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政策、规定，并组织实施。(十二)统筹指导、协调本市用人单位推进普通高等学校毕业生就业制度改革；负责指导高等学校毕业生就业社会化服务体系建设；研究制订引进非北京生源 工作人员的工资福利、津贴、补贴等政策，并监督实施；综合管理干部休假工作；研究制订机关、事业单位工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇的政策 ...
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号文件精神和国家教委关于普通高校招生和毕业生就业制度改革的意见，结合我省实际，将从1996年新学年开始，对我省地方高等学校实行招生及毕业生就业制度改革。现就 等级)没有变动的，按调入单位同职务人员的工资标准计算档次；凡职务变动的，按我省调动人员和职务变动人员确定工资待遇的有关规定计算档次。4、现工资 ...
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号文件精神和国家教委关于普通高校招生和毕业生就业制度改革的意见，结合我省实际，将从1996年新学年开始，对我省地方高等学校实行招生及毕业生就业制度改革。现就 等级)没有变动的，按调入单位同职务人员的工资标准计算档次；凡职务变动的，按我省调动人员和职务变动人员确定工资待遇的有关规定计算档次。4、现工资 ...
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毕业生均实行一年见习期，并执行见习期工资。见习期工资和初期工资标准执行国家统一规定。长学制高等学校毕业生见习期工资可适当高定。毕业生见习期满后，按确定或受聘的职务 ．新参加工作的工人仍实行学徒期、熟练期制度。学徒期、熟练期的工资待遇和期满后的定级工资待遇，执行省、自治区、直辖市的有关规定。八、工资管理 ...
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毕业生均实行一年见习期，并执行见习期工资。见习期工资和初期工资标准执行国家统一规定。长学制高等学校毕业生见习期工资可适当高定。毕业生见习期满后，按确定或受聘的职务 2．新参加工作的工人仍实行学徒期、熟练期制度。学徒期、熟练期的工资待遇和期满后的定级工资待遇，执行省、自治区、直辖市的有关规定。 八、工资 ...
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劳动人事部，现对普通高等学校脱产学习的研究生学习期间生活待遇等问题，重新规定如下：一、博士研究生待遇(一)入学前没有参加过实际工作的(指应届毕业生及其他非在职 被录取为脱产学习的研究生后，其生活补助费统由学校发给，不再享受原单位工资待遇。学习期间一律不计算工龄，入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并 ...
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