按照本办法第十二条第(三)项的规定支付劳动者的工资报酬。第十五条 经人力资源和社会保障部门批准实行不定时工时制的,不执行本办法第十二条的 的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同约定或者国家有关规定及时足额支付劳动者工资的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)未按照本办法第十二条、 ...
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保障农民工工资工作情况进行考核，并公布考核情况。县级以上人民政府应当定期开展农民工工资支付情况专项检查，及时协调处理因拖欠工程款而拖欠农民工工资的问题。第二十二 农民工的用人单位未按月或者按照劳动合同的约定，以货币形式直接向农民工及时足额支付工资的，由人力资源和社会保障部门责令限期支付劳动报酬；逾期不 ...
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和城乡建设行政部门责令限期改正。 第六十一条建筑施工企业违反本条例规定，拖欠、未足额支付农民工工资的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门责令限期支付 行政部门停止其投标资格、清出建筑市场；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，移送司法机关。 第六十二条用人单位未向农民工提供符合国家标准或者行业标准的 ...
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保障农民工工资工作情况进行考核，并公布考核情况。县级以上人民政府应当定期开展农民工工资支付情况专项检查，及时协调处理因拖欠工程款而拖欠农民工工资的问题。第二十二 农民工的用人单位未按月或者按照劳动合同的约定，以货币形式直接向农民工及时足额支付工资的，由人力资源和社会保障部门责令限期支付劳动报酬；逾期不 ...
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一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”6、第十二条修改为： 为：“用人单位拒绝、拖欠或者不足额支付劳动者应当享受的社会保险金，以及拒绝、拖欠或者不足额提供劳动者应当享受的保险福利待遇的，由劳动行政主管部门责令改正，可 ...
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劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。第四条劳动者依法履行劳动义务后，享有获得劳动报酬的权利。用人单位应当及时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故 工资，是指用人单位非因不可抗力或者非本条例第二十五条规定的原因，未按时足额支付劳动者工资的行为。第四十六条本市国家机关、事业组织、社会团体和与 ...
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人员和城镇新增劳动力以及本市已办理农转非的被征地农民未就业的人员。对虽从事一定的社会劳动，但劳动报酬低于城市居民最低生活保障标准的亦视同失业。第 社会保险。用人单位应当按照派遣协议约定，及时足额将派遣员工工资、社会保险费等费用支付给劳务派遣组织，确保派遣员工工资报酬和社会保险待遇的落实。第十七条 用人 ...
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代发工资的，应当按时将工资划入劳动者本人账户。第十二条用人单位应当按劳动合同约定的日期足额支付劳动者工资。如遇节假日或休息日，应当提前在最近的工作日支付。 劳动岗位和职务的，用人单位应当按劳动者变动后的岗位和职务工资标准支付工资。第二十三条非全日制就业人员的劳动报酬支付，从其约定，可按周、日、小时支付 ...
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审定由农民工本人签字后留存备查。第七条工资应当按照劳动合同的约定和国家规定按时足额支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可以按周 、投诉。经调查,对违法事实清楚、证据确凿的,应当依法及时责令用人单位向劳动者支付劳动报酬。行为人逃匿的,人社部门可以在行为人住所地、办公地点、生产经营场所或者 ...
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第三十九条司法行政部门应当建立健全务工人员法律服务和法律援助制度。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件，并简化程序办理。鼓励 五十以上百分之一百以下的标准向务工人员加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付务工人员劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付 ...
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