工作依法进行。第十二条行政机关及其工作人员违反行政审批有关规定的，依照《浙江省行政审批暂行规定》追究其相关责任。关联法规：地方政府规章（1）条 (7项)1.国家公务员实施范围内和机关工勤人员录用、调配、奖惩、任免、辞(退)职审批(不列入)2.机关事业单位工作人员、离退休人员牺牲、病故一次性抚恤、遗属 ...
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切实履行人事监督的职责，充分发挥专门机关监督、群众监督、舆论监督等重要作用，维护事业单位和职工双方的合法权益，保证事业单位人事制度改革的顺利开展。? 六、 单位人事制度改革，是经济体制和政治体制改革的重要组成部分，涉及到广大事业单位工作人员的切身利益，关系到改革、发展和稳定的大局，要充分认识这项改革的 ...
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向优秀人才和关键岗位倾斜、自主灵活的分配激励机制。(八)健全和完善考核制度。认真贯彻执行国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》，根据岗位责任和年度 单位人事制度改革提供有力保障，尽快建立起既体现事业单位特点、又与机关、企业保险制度相协调的社会保险体系。 三、实施步骤和组织领导(一)广泛宣传，统一 ...
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保险的人员，其养老保险问题接机关事业单位养老保险的有关政策规定处理。受聘人员解除聘用合同到新的单位工作后，应按规定办理接续养老保险关系，如新的单位为 单位负责人员集体决定。考核结果是续聘、解聘、调整岗位，以及晋级、奖惩等的依据。 六、聘用合同的变更、终止和解除(一)聘用合同依法签订后，订立合同双方必须 ...
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建设，按照干部管理权限，做好干部的任免、奖惩、培养、教育和选拔管理工作；对派驻开发区办事机构的领导干部，按市委规定的权限，与派出部门共同考核、任免 按照市场化运作，中心主要负责人由区党工委、管委会聘用，其他工作人员由中心自主聘用。(三)高新区机关和直属事业单位工作人员，在编制范围内，竞编竞岗，实行“一 ...
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事务的省政府组成部门。一、职能调整(一)划入的职能原由省人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能，省民政厅承担的农村社会保险职能，省卫生厅承担的公费医疗 职工奖惩方面的规定，改为制定适用于各类企业惩处职工的基本规则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4、不再承担协调企业、事业单位和 ...
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由省法制办处理。 十、有关机关和事业单位人事制度改革、国家公务员和专业技术人员队伍建设及管理、政府行政奖励表彰和机关事业单位工作人员的考核、惩戒与申诉控告 问题，由省卫生厅处理。有关医疗事故鉴定问题，由省卫生厅接《医疗事故处理条例》规定办理。企业、事业单位所属医院的医疗纠纷等问题，按照隶属关系，由单位 ...
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的省人民政府组成部门。一、职能调整(一)划入的职能1、省人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。2、省卫生厅承担的公费医疗管理职能。3、原省经济 定员标准，改为重点调控这些企业的工资总额及工资水平。3、不再制定企业职工奖惩方面的行政规章，改为制定适用于各类企业惩处职工的基本准则，作为企业制定 ...
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其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的 期间能否办理离退休手续的问题。《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》第八条规定：“对于被判处徒刑宣告缓刑的人员，其职务也自然撤销”。一九六四年 ...
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根据一九五七年《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，对于国家行政机关工作人员行政纪律处分的批准权限，暂作如下规定：一、处分的批准权限１、 第二项关于“行政处分批准权限”即行作废。２、事业单位工作人员受行政纪律处分的审批权限，可参照本规定执行。３、本规定如与国家规定有抵触时，按国家规定办法 ...
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