延长工作时间的不受此限制。企业按照前款规定延长职工工作时间的,应按国家有关规定支付工资报酬或安排补休。 第八条 国家机关、事业单位按国家规定实行统一的 的个别部门、单位,为保证工作的正常运行,可根据实际情况自行安排,并报人事行政部门备案。 第九条 对违反本规定,延长职工工作时间的,由劳动、人事行政部门 ...
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或被借到其他单位工作,工资关系仍在原单位的专业技术人员,由原单位评、聘。 4.连续病休一年以上的专业技术人员,仍不能坚持正常工作者,暂不参加评 资历(1)原已获职称的人员,以相应主管机关下文授予职称之日作为任职资历的起算时间。“待批”、“待授”人员,按原职称审批权限,以最后一级评委会评定通过之日作为 ...
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或被借到其他单位工作,工资关系仍在原单位的专业技术人员,由原单位评、聘。4.连续病休一年以上的专业技术人员,仍不能坚持正常工作者,暂不参加评 资历(1)原已获职称的人员,以相应主管机关下文授予职称之日作为任职资历的起算时间。“待批”、“待授”人员,按原职称审批权限,以最后一级评委会评定通过之日作为任职 ...
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按照执行,并将执行中的情况及时转告我部。一九九五年四月二十二日《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答一、问:1995年2月17日《国务院关于职工工作时间 力量轮换顶班。只有这样才能既保证全体职工的健康和休息权利,也能保证正常的生产和工作秩序。在抓紧培养技术骨干的同时,为使企业绝大多数职工能尽早实行新 ...
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信息服务项目承办资格合同管理规程》,工作日志将作为项目审计时对人员工资费用确认的重要依据。工作日志与项目单位所申报工作人员工作时间存在重大出入的,按较少工时 出差等原因不便按时填写日志的,由系统管理员代填并在日志中注明。实际工作时间比正常工作时间(8小时)增加或减少的,应当注明原因。十、项目承办单位应 ...
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综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过正常工作时间的,视为延长工作时间,应按第一款规定支付劳务工延长工作时间的工资。实行不定时工作制的劳务工,不 处罚决定的,由劳动部门或复议机关申请人民法院强制执行。第五十一条劳动部门及其工作人员在监督本条例实施过程中,应严格依法办事,不得滥用职权、以权谋私。 ...
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。第三章 劳动合同第十九条 劳动合同应包括下列内容:(一)劳务工的生产(工作)任务;(二)劳动合同期限;(三)劳动条件;(四)劳动纪律;(五)劳动报酬及支付 计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过正常工作时间的,视为延长工作时间,应按第一款规定支付劳务工延长工作时间的工资。实行不定时工作制的劳务工, ...
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意见》已经市政府同意,现批转给你们,请依照执行。关于2002年西安市企业职工工资调整实施意见(西安市劳动和社会保障局2002年12月1日)根据陕西省人民政府办公厅印发 在劳动合同中约定试用期。在试用期内企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的新进人员工资由企业按照有关规定自行确定。试用期满后企业应按 ...
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。第三十条劳动者因依法参加下列社会活动占用工作时间的,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资:(一)行使选举权或者被选举权;(二)人大代表、政协委员依法履行 用人单位依法制定的规章制度的规定,但不得违反诚信原则滥用权力,对劳动者的工作岗位作出不合理的变动。第三十五条除下列款项外,用人单位不得 ...
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处理建议,支持和帮助劳动者维护其合法权益。第七条劳动保障行政部门应当建立企业工资支付违法行为的举报处理制度,公开举报电话、信箱或者电子邮件地址等。第二 法规(1)条第二十七条劳动者在法定工作时间内参加下列社会活动的,企业应当按照劳动者提供正常劳动支付其工资:(一)依法行使选举权和被选举权;(二)出席乡 ...
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