就业制度改革(一)国家招生计划内的毕业研究生,按照学以致用、发挥专长的原则,在就业服务范围内,主要面向高等院校、科研机构、国有大中型企业和文化、医疗卫生等 企业。各级毕业生就业主管部门要积极采取措施,通过供需见面和计划指导下的“双向选择”等方式,使其尽可能得到合理安置。委培生、定向生按协议就业,其中属 ...
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区属、中央驻疆单位所属生源的国家招生计划内招收的自费生,待毕业生联系到接收单位并签定就业协议书后,自治区从9月1日起派遣;特殊行业中等专业学校(如 人民保险(集团)公司、民航、铁路、邮电等驻新疆的单位要积极接收自治区分配的毕业生,以改善人才结构,推动经济发展。(四)自治区国有企业要强化人才意识,多接收 ...
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为其办理转正定级、职称评定、管理人事档案、代办保险等人事代理手续。(二)鼓励毕业生从事农业和农村经济建设,继续实施“村村有大学生”计划。各区(市)要选派5至10 控办鉴证、验印,否则,不予办理落户手续。(三)做好毕业生见习期内的管理工作。毕业生要遵守就业协议,到单位报到后,不得擅离职守或不辞而别,对1 ...
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允许毕业生跨省、跨市、跨县(市、区)就业,鼓励毕业生到西部地区工作,委培生、定向生按协议就业。师范类毕业生就业要首先服从我市各级各类学校的需要。生源 培养模式的改革,加强职业技能培训,鼓励学生取得相应的职业资格证书。要把毕业生就业率作为评价学校教学质量、办学水平和进行结构调整的重要依据。对社会需求不大 ...
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,保证学校正常的教学秩序。国家任务招生计划的毕业生应服从国家的安排,未经学校同意,不得在校外签定协议。毕业生自己收集的信息,应由学校统一掌握。用人 就业指导机构的各地方、国务院有关部委和高等学校,要积极开展工作。尚未成立毕业生就业指导机构的地方、国务院有关部委和高等学校,要尽快建立,并逐步形成以各级 ...
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毕业生不受生源、专业和学历限制,只要毕业生按有关规定与用人单位签订了就业协议(或劳动合同),学校应列入就业方案,有关部门或地区应予办理档案管理和落户 户口实行人事代理。 六、有关政策规定(一)凡属当前国家计划招收的大中专院校毕业生均按照国务院规定的“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择 ...
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和我市紧缺专业的本科毕业生,与用人单位签定就业协议的,就业主管部门要及时办理就业手续;对有意向来我市就业的本科及以上学历毕业生,可采取先接收后 机制。组织实施职业院校技能型紧缺人才培养工程,开展“订单式”培养,积极推进高职毕业生学历文凭、职业资格证书“双证书”教育培养工作。扩大职业资格证书覆盖范围,在 ...
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委、各直属机构:为贯彻落实《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》(国办发(2002)19号)、《国务院办公厅关于做好 政策8.除定向、委培、地区联办和享受系统内补贴的毕业生外,对其他高校毕业生取消城市增容费、出省费、出系统费、上岗抵押金等收费。 ...
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就业工作的顺利推进。省内院校本省生源毕业生与外省用人单位签订就业协议(聘用或劳动合同),但一时不能办理正式就业手续的,可将人事档案、户籍等关系委托 》(甘政办发(2002)41号)有关规定执行。 五、建立多种形式的职业见习、就业、创业基地,积极探索有效的人才储备机制高等学校要加强与有关行业、企业以及非 ...
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主要来源,是经济建设的主力军,要结合我市“十一五”人才规划,继续发挥好毕业生在人才资源开发中的主渠道作用。认真实施青岛市“222”引才工程,积极引进博士、 。各单位要遵守有关规定,保障毕业生的正常流动。毕业生与用人单位解除就业协议、改派及返回原籍等手续,必须通过市毕业生就业主管部门办理。用人单位不得以 ...
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