和应用。严格按照《中共河南省委河南省人民政府关于增强自主创新能力建设创新型河南的决定》(豫发〔2006〕10号)的有关规定，落实建筑业企业科技创新应享受的 。完善和改进监管方式，重点加强对工程发包、招标投标、施工许可、工程款支付、竣工备案等环节的监管。行业主管部门要会同监察部门继续开展建设工程项目执法 ...
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一次最低工资标准，指导并监督企业严格执行工作时间和休息休假规定，依法支付加班工资。建立健全农民工工资保障金制度，解决农民工工资偏低和拖欠问题。指导企业建立和完善内部分配决定机制和工资正常增长机制，确保职工工资水平随着经济效益的增长逐步提高。(三)落实积极的就业政策，促进就业和再就业。 ...
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电话会议上的讲话印发给你们，请结合本地、本部门实际，认真贯彻落实。 河南省人民政府办公厅二○○二年七月二十五日 李克强省长在全省城市居民最低生活保障工作电视 个确保”。另一方面，就是增加中低收入居民的收入。要保证教师等财政供给人口的工资发放。省政府最近这一段连续开会研究，就是要实现我们向社会做出的承诺 ...
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人民币一年期存款利率计息。六、养老金待遇养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。中央基础养老金补贴标准为每人每月55元;试点县(市、区)确定的基础养老金 ，按国家规定执行。在国家没有出台相关衔接政策之前，新农保参保人已经享受的其他社会保障待遇不变。十二、加强组织领导省政府成立河南省新农保 ...
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。已依法终止、解除劳动合同的人员不属于安置范围。 (三)关于职工经济补偿年限和支付标准。经济补偿年限以截至改制基准日的职工工作年限为准，每满一年补偿一个 经市政府批准，可继续参照执行事业单位养老保险办法，其档案工资的审批，可通过人事代理按有关规定办理。 (四)关于历史遗留问题的处理。要本着“共性问题， ...
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劳动模范管理工作的通知》(豫政办〔1995〕12号)和《省人事厅省财政厅关于印发〈河南省人民政府行政奖励试行办法实施细则〉的通知》(豫人奖〔1993〕53号)精神,现就我市落实劳动模范待遇的有关问题做出如下规定:一、荣誉奖励我市各条战线的劳动者经推荐评选为市劳动模范的,由市人民政府授予“平顶山市 ...
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对供电企业在接收农村电力资产时接受的用工人员的工资等费用，供电企业可按现行有关规定的标准在所得税前扣除；对支付给未被接受人员的各种费用(包括分流人员的一次性补偿金)，供电企业不得在所得税前扣除。六、关于企业支付学生实习报酬所得税问题凡与中等职业学校和高等院校签订三年以上期限合作协议的企业， ...
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应发工资额和相关的个人经费，并将财力上划到县(市)财政。按国家规定的工资标准计算，综合财力不能满足财政全供人员工资性支出，但按当前实际发放标准 的开支、统筹运用预算内外财力等消化。今后，省、市对县(市)的工资转移支付资金主要用于教师工资的发放。 六、调整县(市)、乡镇财政体制适应农村中小学教师工资实行 ...
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年龄且办理退休手续，但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人。缴费年限累计每满1年再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资标准的生活费，终止基本养老保险关系。城镇个体工商户和灵活就业人员达到规定退休年龄后，如果缴费年限累计不满15年的，本人自愿， ...
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工作统筹解决人口问题的决定》（中发〔2006〕22号）、《中共河南省委河南省人民政府关于贯彻中发〔 2006 〕 22 号文件精神全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口 ，其基本养老保险个人账户储存额领完后，由社会保险经办机构按规定从统筹基金中继续支付，直至死亡。七、本办法自发布之日起执行。今后国家和 ...
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