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必须依法订立和履行劳动合同,不得滥用试用期侵犯农民工权益。从2006年至2008年,用三年时间实现用人单位劳动者普遍依法签订劳动合同。劳动保障部门要 管理工作。建立劳动力资源统计体系及大型数据库,将就业管理服务、劳动合同、工资、社会保险等信息全部纳入数据库和网络管理,实行一体化的管理。充分利用和整合 ...
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认定享受失业保险待遇资格、核定失业保险待遇标准,核准集体合同等职能,下放给区、县政府。4.将用人单位招聘失业人员和初次就业人员的备案,下放给区、 事业单位审计工作。(十四)劳动和社会保险监察处负责对劳动和社会保险监察工作进行规划、指导、协调和监督;负责依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况 ...
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建立企业劳动工资社会保险制度。通过改革,使企业拥有独立的用人自主权,劳动者拥有独立的择业自主权,双方在国家指导和劳动力市场供求机制作用下,通过劳动合同确定各种 关系。厂长(经理)、副厂长(副经理)以及实行公司制的企业的财务负责人董事会签订劳动合同,其余员工企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_354095.html-了解详情
的,企业应终止中心协议,停止基本生活保障,依法变更劳动合同或重新签订劳动合同。2、用人单位有了半年以上事实劳动关系,收入较为稳定的,企业应 扩面征缴工作的力度,认真搞好养老保险的社会化发放,努力完善独立于企事业之外的社会保险体系。 七、其他(一)本办法由市国企改革领导小组办公室负责解释。(二)本办法 ...
//www.110.com/fagui/law_260587.html-了解详情
的,企业应终止中心协议,停止基本生活保障,依法变更劳动合同或重新签订劳动合同。2、用人单位有了半年以上事实劳动关系,收入较为稳定的,企业应 扩面征缴工作的力度,认真搞好养老保险的社会化发放,努力完善独立于企事业之外的社会保险体系。 七、其他(一)本办法由市国企改革领导小组办公室负责解释。(二)本办法 ...
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单位实行养老、医疗保险的专业技术人员,单位转制为企业后,不再保留事业单位员工身份,转制后的企业签订劳动合同,按本市有关规定参加企业职工基本养老保险 原单位国有资产转让收入中提取一块,根据其在事业单位的工作年限给予一次性补贴,由原单位通过市社会保险经办机构转入本人基本养老保险帐户。补贴标准为:本人改制 ...
//www.110.com/fagui/law_229950.html-了解详情
建立企业劳动工资社会保险制度。通过改革,使企业拥有独立的用人自主权,劳动者拥有独立的择业自主权,双方在国家指导和劳动力市场供求机制作用下,通过劳动合同确定各种 关系。厂长(经理)、副厂长(副经理)以及实行公司制的企业的财务负责人董事会签订劳动合同,其余员工企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_51226.html-了解详情
之合资、合作企业、私营企业、个体工商户及劳动者建立劳动合同关系的区级机关、事业单位和社会团体等用人单位进行监督审查。重点:上一年度监督审查不合格 “监督审查整改后通过”的评定。3、对存在以下情况的用人单位做出“监督审查未通过”的评定:(1)未办理社会保险登记或未足额申报应缴纳的社会保险费的、未全员 ...
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选举产生的人员,按有关规定执行。第五条聘用合同制度是事业单位的基本用人制度,以岗位需要为前提,通过单位工作人员签订聘用合同,明确工作岗位,确定单位 事业单位现行相关保险政策执行。第二十七条未参加社会保险的事业单位,应从国家规定的缴费之日起参加社会保险并补缴社会保险费。缴费标准和办法按国家、省、市 ...
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颁发职业资格证书600人以上。三、工作重点(一)加强制度建设,加快完善社会保险体系。一是加快完善养老保险制度,大力推行农民工养老保险制度,逐步完善配套 ,督促用人单位农民工依法签订劳动合同,及时足额支付工资,切实维护农民工的合法权益。(三)强化职业教育管理,开展职业技能鉴定工作。重点加强企业员工的 ...
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