支付劳动者工资的，由劳动保障部门责令限期改正；逾期不改正的，按照受侵害的劳动者每人500元以下的标准计算，处以罚款；对其法定代表人或者主要负责人处以1000元 2万元以下的罚款。第三十五条 违反本规定招用新的劳动者的，由劳动保障部门对用人单位按照实际新招用人数每人每月50元以上100元以下的标准计算， ...
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遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；(六)遵守国家工资总额宏观调控规定和支付劳动者工资的情况：(七)遵守社会保险、职工福利规定的情况；(八)遵守女职工和未成年 责令补签劳动合同；拒不补签的，予以通报批评。对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任；(三)用人单位招用劳动者未按规定向指定机构办理登记 ...
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的约定，变更、终止或者解除劳动合同的，工会组织有权提出意见或者要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提出诉讼的，工会组织应当依法给予支持和帮助。关联法规：全国人大法律 执一份。中外文本的劳动合同以中文本为准。第九条用人单位招用劳动者，应当查验能够证明该劳动者身份的证件，并办理有关手续。劳动合同的期限分为：有 ...
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约定，变更、终止或者解除劳动合同的，工会组织有权提出意见或者要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提出诉讼的，工会组织应当依法给予支持和帮助。关联法规：全国人大法律 执一份。中外文本的劳动合同以中文本为准。第九条 用人单位招用劳动者，应当查验能够证明该劳动者身份的证件，并办理有关手续。劳动合同的期限分为：有 ...
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统一印制的《滨州市城乡零就业家庭劳动者优惠证》(持《再就业优惠证》者除外),凭证享受有关就业扶持政策。第四条各类用人单位招用人员,要按照《山东省就业促进条例 相应期限内给予社会保险补贴和岗位补贴,期限最长不超过3年。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算,个人应缴纳的部分仍 ...
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，坚持正面宣传，维护社会稳定，营造有利于工作开展的舆论氛围。要注意向用人单位和劳动者做好法制宣传教育工作，要引导好乡村基层组织处理好发展地方经济和 堵住源头。要建立联合执法机制。劳动保障部门要进一步加强用工管理，切实落实用人单位招用人员登记核查制度和劳动用工备案制度，全面建立乡镇劳动管理服务机构。要 ...
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统一印制的《滨州市城乡零就业家庭劳动者优惠证》(持《再就业优惠证》者除外)，凭证享受有关就业扶持政策。第四条各类用人单位招用人员，要按照《山东省就业 ”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“大中专技校毕业生就业服务月”等活动，为城乡劳动者提供更多的就业机会。第八条支持鼓励城乡劳动力自谋职业、自主创业、 ...
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管理工作。第二章职业介绍机构第八条职业介绍机构是指：为劳动者求职和用人单位招用劳动者提供中介服务的机构。职业介绍机构包括：公益性职业介绍机构和营利性 (二)未经批准，擅自设立职业介绍机构、劳务市场从事劳务中介活动的；(三)擅自组织劳动者跨市、区、县(市)流动就业和开展职业培训的；(四)超出核定业务范围 ...
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实行先培训后上岗的就业制度。用人单位招用从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益工种(职业)(以下简称技术工种)的劳动者，必须从取得相应职业资格证书 7月1日起施行。原劳动部1995年6月11日颁发的《从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》同时废止。附：持职业资格证书就业的工种( ...
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18日 第一条为适应经济建设的需要，提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理，根据《招用技术工用人单位招用从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命 共和国工种分类目录》所规定的学徒期进行培训。对转岗从事技技术工种的劳动者，应按照国家职业(技能)标准的要求进行培训，达到相应技能要求并取得职业资格证 ...
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