法规允许的其他业务。第十二条人才中介机构不得提供虚假信息，不得作出虚假承诺，不得进行误导宣传，不得损害用人单位和择业人员的合法权益。第十三条人才中介机构 法规的规定办理手续。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条用人单位招聘人才必须如实公布拟招聘人才的岗位、数量、条件、待遇等；不得向应聘者收取报名费、 ...
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核准的业务范围的经营活动，不得采取不正当竞争手段从事中介活动，不得提供虚假信息或作虚假承诺。第十六条 人才中介服务机构应当公开服务内容和工作程序， 。关联法规：国务院部委规章（1）条第三十八条 用人单位、人才中介服务机构、广告发布者发布虚假人才招聘广告的，由工商行政管理部门依照《中华人民共和国广告法》 ...
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中介服务许可证，并经工商行政管理部门注册登记，能够独立承担民事责任，为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的组织。第八条设立人才中介服务机构，应当具备 3万元以下罚款。第三十四条人才中介服务机构、用人单位、公共媒体向社会发布虚假的人才招聘广告或者信息的，由工商行政管理部门依照有关法律规定处罚。第三 ...
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任职。第六条人才中介机构可以从事下列业务：（一）提供人才供求信息和咨询服务；（二）为用人单位招聘人才、推荐人才；（三）办理人才求取登记，介绍、 ，主办单位应当承担连带赔偿责任；（三）求职应聘人员向招聘单位提供虚假情况和证明材料，给招聘单位造成损失的，承担赔偿责任。第二十九条当事人对行政处罚决定不服的 ...
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不得超越许可证核准的业务范围经营；不得采取不正当竞争手段从事中介活动；不得提供虚假信息或作虚假承诺。第十五条 人才中介服务机构应当公开服务内容和工作程序， 原单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第四十一条 用人单位、人才中介服务机构、广告发布者发布虚假人才招聘广告的，由工商行政管理部门依照《广告法》第三 ...
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超越许可证核准的业务范围经营；不得采取不正当竞争手段从事中介活动；不得提供虚假信息或作虚假承诺。第十四条人才中介服务机构应当公开服务内容和工作程序， 服务机构、参加人才交流会、在公共媒体和互联网发布信息以及其他合法方式招聘人才。第二十三条用人单位公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照 ...
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必须依法开展经营业务活动，不得超越《许可证》核准的业务范围经营；不得提供虚假信息；不得作出虚假承诺；不得违反规定擅自向外公布、泄露流动人员人事档案的内容。人才 其他单位的合法权益，给原用人单位造成经济损失的；（四）求职应聘人员向招聘单位提供虚假情况和证明材料，给招聘单位造成损失的；（五）求职应聘人员 ...
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行政部门负责统计、汇总后，报送市劳动行政部门备案。第十一条 职业中介机构提供职业中介服务不成功的，应当退还向求职者收取的中介服务费。第十二条 劳动条件; (六)依法应当发布的其他内容。第十六条 用人单位不得有下列行为： (一)提供、发布虚假招聘信息; (二)以招工为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动 ...
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手续。第七条人才市场中介组织应当在规定的业务范围内开展活动。不得以提供虚假需求信息、虚假职业介绍等不正当手段从事中介活动。第八条人事行政部门对人才市场中介 单位招聘人才应当贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。第十五条用人单位面向社会招聘人才，应当如实公布拟聘用人员的岗位、数量、待遇以及所要求的学历、职称 ...
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工作。第三章人才中介组织第九条本办法所称人才中介组织，是指为用人单位和个人提供应聘中介服务或者其他社会化服务的专营和兼营的组织。第十条设立人才中介组织应当 工作范围的，也可以向该机构申请仲裁。第三十七条用人单位从网上发布人才需求信息或通过网上人才交流招聘的，适用本办法。第三十八条苏州工业园区、苏州新区 ...
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