约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 地区转移接续制度。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 ...
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直至法定退休年龄。2、对未参加社会保险和未按规定履行社会保险费缴纳义务以及申请补贴手续、相关凭证材料不齐全的用人单位，不得给予就业再就业岗位补贴。3 保障局、市财政局负责解释。汕尾市职业介绍补贴办法为进一步落实好职业介绍补贴优惠政策，促进我市城乡劳动者就业再就业，根据汕尾市人民政府《关于进一步加强就业 ...
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社会保险缴费门槛。用人单位应当为与其建立劳动关系的农民工办理各种社会保险，可以先行办理工伤、医疗保险，逐步参加养老、失业、生育保险，并按规定缴纳社会保险费。 和自主创业，积极开发政策扶持性岗位安置就业困难人员，鼓励各类用人单位吸纳就业，鼓励劳动者参加职业培训，建立长效就业政策体系。（七）完善失业登记。 ...
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离退休人员养老金，以及用人单位在招工时歧视下岗职工和不与下岗职工签订劳动合同的行为。对不按规定参加社会保险或缴纳社会保险费的直接责任人要处以罚款；对迟 劳动者和企业经营者熟悉、掌握劳动法律、法规和相关政策，提高劳动者和用人单位遵守劳动法律、法规的自觉性和维权意识，营造遵守《劳动法》光荣，违反《劳动法》 ...
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个别地方甚至出现当年基金入不敷出的现象。这种状况继续下去，将影响企业劳动者特别是离退休人员各项社会保险待遇的落实，影响社会的稳定和改革的顺利进行。为此，现 的收缴。各级社会保险管理机构要建立健全审计机构，配备专职审计人员，完善审计制度，并加强同政府审计机关的业务联系。依法对用人单位缴纳社会保险费的情况 ...
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五)依法维护职工劳动保障权益。劳动者要树立正确的职业观，积极参加职业培训，努力提高劳动技能，主动面向市场，自谋职业，自主创业。用人单位要严格遵守劳动合同、最低工资 商贸企业、服务型企业，分别给予养老、失业和医疗等三项社会保险补贴，期限最长不超过3年。个人应缴纳的养老、失业和医疗保险费，仍由本人负担。对 ...
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、加强灵活就业管理，落实社会保险补贴。各级劳动保障部门要加强对灵活就业的管理，对灵活就业人员及时提供就业服务。对持有《再就业优惠证》与用人单位签订灵活用工合同， ，信用社区实行动态管理。（十四）各类职业培训机构要为城乡劳动者开展多层次、多形式的职业培训，提高劳动者的就业能力。对持《再就业优惠证》人员、 ...
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社会保险补贴实行“先缴后补”。用人单位要按规定为招用的国有、县以上集体企业下岗失业人员缴纳社会保险费。社会保险经办机构按季向财政部门出具企业缴费证明，财政 帮助下岗失业人员和离退休人员解决实际问题。八、关于依法加强用工管理，保护劳动者合法权益（二十五）用人单位招用人员要依法办理招用手续，签订劳动合同， ...
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最长不超过3年。具体政策由省财政厅、省物价局制定。（九）社会保险和岗位补贴政策。对国发[2005]36号文件和晋政发[2006]4号文件规定的 要建立综合性服务场所，街道、社区公共就业服务机构要设立服务窗口，为劳动者和用人单位提供“一站式”服务。要按照“制度化、专业化、社会化”的要求，建立统一、规范的 ...
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法规宣传、培训，提高用人单位守法意识和劳动者维权意识。第二章劳动用工和社会保险第八条县级人民政府劳动保障行政部门所属的公共就业服务机构应当免费为农村地区各类求职 条用人单位应当在与职工签订劳动合同后30日内，按照国家和省的有关规定，为职工办理参加工伤保险、医疗保险以及养老保险等社会保险手续，并足额缴纳 ...
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