人员以书面形式订立,一式2份,当事人双方各执一份。事业单位人员聘用合同书文本格式,由市人事局统一制定。 第十四条聘用合同必须具备下列条款:(一) 四)违反国家利益和公共利益的聘用合同。聘用合同的无效,由区人事争议仲裁委员会或者人民法院确认。确认聘用合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然 ...
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人员以书面形式订立,一式2份,当事人双方各执一份。事业单位人员聘用合同书文本格式,由市人事局统一制定。第十四条 聘用合同必须具备下列条款:(一) 四)违反国家利益和公共利益的聘用合同。聘用合同的无效,由市人事争议仲裁委员会或者人民法院确认。确认聘用合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然 ...
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无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。第十一条 用人单位招用的劳动者必须年满16周岁、具有 。第三十七条 劳动合同双方当事人办理鉴证,应提供下列材料:(一)劳动合同书一式三份;(二)劳动合同双方当事人的身份证明,法定代表人或委托代理人的资格 ...
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部分无效的,原合同及其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十条 劳动合同除法定条款外,用人单位和劳动者可以协商约定以下条款 ,又不符合本规定第二十四条规定的;(二)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者负伤在规定的医疗期内的;(四)在 ...
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人员以书面形式订立,一式2份,当事人双方各执一份。事业单位人员聘用合同书文本格式,由市人事局统一制定。第十四条聘用合同必须具备下列条款:(一 四)违反国家利益和公共利益的聘用合同。聘用合同的无效,由市人事争议仲裁委员会或者人民法院确认。确认聘用合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效 ...
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申请书》、《农业科技成果转化资金项目可行性研究报告》、《农业科技成果转化资金项目合同书(内容草本)》、相关附件(含附件目录)。申请单位应如实认真撰写、组织和提交申请 信息自动转入下一步申报程序中。因此,申报单位应认真填报每一项内容,确认无误后再提交。4.鉴于项目申报资料数据量比较大,如遇网络不通等情况 ...
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合同书”。第十二条当事人双方在签订技术合同之日起一个月内,携带技术合同书,到各自所在地科学技术委员会技术市场管理办公室进行认定登记。第十三条未办理技术 、检查,确认并查处违反法律、法规或者损害国家利益、社会公共利益、非法垄断技术、妨碍技术进步、侵害他人合法权益、采取欺诈或者胁迫手段订立的各种无效合同。 ...
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订立聘用合同的基础上办理专业技术职务聘约的签订手续。专业技术职务聘约是聘用合同书的附件。第十八条 聘用合同应当具备以下条款:(一)聘用合同期限;(二) (八)违反聘用合同的责任;(九)双方约定的其他事项。第十九条 下列聘用合同无效:(一)违反法律、法规的聘用合同;(二)采取胁迫、欺诈手段订立的聘用合同 ...
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保护,任何单位和个人不得侵犯。第八条下列土地属于国家所有:(一)城市土地(依法确认属于集体所有的土地除外);(二)经县级以上人民政府批准拨给集体、个人使用的国有土地 、自筹资金项目要提交银行出具的资金函件;4、双方形成的各种协议书、合同书;5、个人住宅用地的,应当有当地街道办事处或者其所在单位的证明; ...
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对全体联营方或合伙人发生效力。五、关于非法出借业务介绍信、合同专有章、空白合同书的出借人与借用人的诉讼地位问题企、事业单位的业务介绍信、合同专用章或者盖章的 纠纷案件,也应当着重进行调解。但是调解不是必经程序。对于经济行政案件、确认合同无效的案件以及有违法犯罪活动的案件,不能调解。在处理案件时,是调解 ...
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