暂行办法为进一步完善全省就业工作目标考核管理制度，提高就业管理和服务水平，全面完成年度工作任务，根据全省人力资源社会保障事业发展总体目标，结合我省就业工作实际情况 5个。1、失业保险工作主要考核扩面征缴、贯彻实施国家和省失业保险法律法规、落实失业保险待遇、提高统筹层次、失业动态重点监测、档案管理、经办 ...
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发现违反环境保护方面法律和政策等方面提供证明意见。）其他必备证明材料：1．本企业或者本工业园区当期有效的集体合同，以及人力资源社会保障部门的审查意见书 提供工会社团法人执照副本复印件；3．企业用工管理方面的规章制度及制定过程说明；4．如实行特殊工时制度的，提供人力资源社会保障部门审批同意的批复复印件。...
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共享成果，互利双赢的目标，努力构建社会主义和谐社会。通过开展评选表彰活动，引导和激励广大企业自觉遵守劳动保障法律法规，维护劳动者合法权益，进一步鼓励和推动更 、未成年工特殊保护规定及未违反有关禁止招用童工的规定；遵守职业技能培训制度，技术工种从业人员均持证上岗；为员工缴纳社会保险；近1年内没有发生四级 ...
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，实现劳动者在全国范围内享受相关就业扶持政策，按照人力资源和社会保障部《关于建立全国就业信息监测制度的通知》（人社部发［2010］86号）的有关 、享受就业扶持政策和享受失业保险待遇等相关信息，建立健全数据采集录入质量管理制度，确保就业监测基础数据的质量。使用省上统一开发“四川省人力资源市场和失业保险 ...
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稳定为宗旨，把党关于建立健全社会保障体系的一系列重大决策和 战略部署转化为长期、稳定的国家法律制度安排，这部法律的颁布实施标志着社会保险体系建设全面 梁 农村保险处处长陶良德 调解仲裁管理处处长马潮滨 信访工作处负责人韩 春 劳动保障监察局局长徐 树 信息中心主任姚丽英 省社保局副局长张铁岩 省医保 ...
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的案件，协助处理因拖欠工资导致的突发性和群体性事件，维护社会秩序；工会组织开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动，对用人单位拒绝改正违法行为的， 的基础上，要积极建立和推广企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度，工资支付保障金制度，逐步完善农民工工资保证金制度，扩大其实施范围，切实发挥工资支付 ...
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，加强相关部门之间协调配合，共同做好劳动人事争议调解、仲裁工作。北京市劳动和社会保障局二〇〇九年一月十八日附件：关于进一步做好劳动人事争议调解仲裁工作的 有利契机，及时制定配套的法规政策，完善各项工作制度，确保法律的有效实施。省级人事、劳动保障行政部门要切实履行法律赋予的职责，加大对调解仲裁工作的指导 ...
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管理、谁主管谁负责的原则，明确任务，强化责任，切实把预防和解决企业工资拖欠问题的各项措施落到实处。 中华人民共和国人力资源和社会保障部 中华人民共和国工业和信息化部 中华人民共和国公安部 中华人民共和国监察部 中华人民共和国司法部 中华人民共和国财政部 中华人民共和国国土资源部 中华人民共和国住房和 ...
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沟通、协调与配合，加强与劳动争议仲裁、审判程序的有机衔接，及时有效化解劳动争议。五、推动事业单位人事争议调解工作，为深化事业单位人事制度改革提供 推动劳动人事争议调解和预防工作;做好与立法机构制定法律、司法审判机关法律适用等方面的协调;建立人力资源社会保障行政部门牵头，工会、企业代表组织及主管部门共同 ...
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的案件，协助处理因拖欠工资导致的突发性和群体性事件，维护社会秩序；工会组织开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动，对用人单位拒绝改正违法行为的， 的基础上，要积极建立和推广企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度，工资支付保障金制度，逐步完善农民工工资保证金制度，扩大其实施范围，切实发挥工资支付 ...
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