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施行,应按新的法律、行政法规、司法解释执行。各地在执行过程中发现的问题,请及时报告省法院民一庭或省劳动人事争议仲裁委员会办公室。 二○一一年 社会保障部门责令限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿、工资差额,用人单位逾期仍不支付,劳动者请求用人单位赔偿应付金额百分之五十以上百分之一百以下的加付赔偿金的, ...
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108.2车站银行存款4.分局收回垫付保价事故赔款借102.1人民币贷119.2保价赔偿款5.经批准列销不能收回的收入事故赔款借281应缴运输收入(相关明细科目 、主要经验和存在问题。九、下季(年)度工作重点和建议。 第五章会计交接和会计档案 第十四条会计交接1.会计人员工作调动或因故离职,必须与接替 ...
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。第七十五条对违反本办法第七十四条规定擅自离职的行员,给予开除处分。第七十六条行员辞职,3年内到与原单位有隶属关系的直附属单位任职的 纠正;造成名誉损失的,应当负责恢复名誉、消除影响、赔礼道歉;造成经济损失的,应当负赔偿责任。确属对行员进行打击报复的直接责任者,应视其情节轻重,给予行政处分;构成犯罪 ...
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。第七十五条对违反本办法第七十四条规定擅自离职的行员,给予开除处分。第七十六条行员辞职,3年内到与原单位有隶属关系的直附属单位任职的 纠正;造成名誉损失的,应当负责恢复名誉、消除影响、赔礼道歉;造成经济损失的,应当负赔偿责任。确属对行员进行打击报复的直接责任者,应视其情节轻重,给予行政处分;构成犯罪 ...
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加强全辖出纳工作的领导,经常深入基层检查了解工作情况和及时帮助解决工作中存在的问题。三、出纳工作必须贯彻国家政策、法令和制度,在办理日常业务中,要做到 移交表与会计部门有关账簿进行核对并会同监交人点验无误,由监交人与交接人共同盖章方可离职。附件1残缺人民币兑换办法?(1955年5月8日总行公布)? ...
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二)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(三)经单位同意自费离职学习逾期未归超过1个月的;(四)因违反纪律或者操作规程发生责任事故,或者因 补偿或者赔偿;造成名誉损害的,应当负责消除影响。事业单位在作出补偿或赔偿,对有重大过错的责任人,可以追偿。第十章附则第五十五条事业单位 ...
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批准核销,流动资产部份(包括停工损失和善后清理费用),扣减保险赔偿的净损失,列作“财产损失”处理;固定资产的全部损失冲减固定资产与已提折旧和 要着重检查主观原因,以利改进工作。3.观点与材料统一,文字力求简明扼要。分析问题,要从客观实际出发。作出正确评估。条理清楚,一目了然。分析报告,月度在月报 ...
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加强全辖出纳工作的领导,经常深入基层检查了解工作情况和及时帮助解决工作中存在的问题。 三、出纳工作必须贯彻国家政策、法令和制度,在办理日常业务中,要做到 移交表与会计部门有关账簿进行核对并会同监交人点验无误,由监交人与交接人共同盖章方可离职。 附件1残缺人民币兑换办法?(1955年5月8日总行公布 ...
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强制休假制度。第一百二十四条证券公司关键岗位人员任期届满、工作调动或离职,应当进行任期经济责任审计及专项审计。证券公司对高级管理人员、分支机构负责人 应对中国证监会、外部审计机构和证券公司监督检查部门等对证券公司内部控制提出的问题和建议认真研究并督促落实。(二)监事会应对董事会、经理人员履行职责的情况 ...
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出席政府间会议代表团团长林多斯特·霍曼;上列全权代表互相校阅全权证书认为妥善议定条款如下。第一编联营的任务第一条缔约各国通过本条约在各本国之间建立 列入本联营关于研究和投资的预算。委员会负责计划的执行并每年向理事会提出有关此项问题的报告。委员会将本联营研究和教学计划的大纲通知经济和社会委员会。第八条 ...
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