在国外进修、学习等出国人员，不按规定时间回单位者，依照国家有关政策以自动离职处理。第三十四条 建立自收自支的辅导、咨询、培训中心，兴办经济实体，拓宽 三十七条 下列人员可进入文化艺术人才中心享受内部待业保障：(一)被辞退的演职员工；(二)在一定年龄和工龄限制下的未聘人员；(三)解聘、辞聘终止聘任合同的 ...
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条在国外进修、学习等出国人员，不按规定时间回单位者，依照国家有关政策以自动离职处理。第三十四条建立自收自支的辅导、咨询、培训中心，兴办经济实体，拓宽安置人员 三十七条下列人员可进入文化艺术人才中心享受内部待业保障：（一）被辞退的演职员工；（二）在一定年龄和工龄限制下的未聘人员；（三）解聘、辞聘终止聘任 ...
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企业出资培训的职工，在培训期满后，工作未满劳动合同或聘用合同规定年限而自行离职的，须按照合同的规定，赔偿企业一定的培训费用。第十九条合营企业中的 期间的待业救济金，由被辞退职工户籍所在地的市、县（区）劳动服务公司按照当地国营企业职工的标准付给。第三十一条合营企业中方合营者是乡镇企业和私营企业的，中方 ...
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企业出资培训的职工，在培训期满后，工作未满劳动合同或聘用合同规定年限而自行离职的，须按照合同的规定，赔偿企业一定的培训费用。第十九条合营企业中的 期间的待业救济金，由被辞退职工户籍所在地的市、县（区）劳动服务公司按照当地国营企业职工的标准付给。第三十一条合营企业中方合营者是乡镇企业和私营企业的，中方 ...
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劳动保险基金，用于支付职工的退休金，非工伤死亡的丧葬费、抚恤金，退休后的医疗费和解雇待业期间的生活补助费；支付工资总额百分之二管理费，给市劳动服务公司。中外 和疗养期间，女职工怀孕或产假期间，不得辞退。对于被辞退的职工，企业必须根据他们在本企业的工作年限和离职前半年平均月工次，发给一定数额的补偿金。 ...
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合同的；２．按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十三条规定自行解除劳动合同和自行离职的；３．经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的；４．矿山、 工人和企业辞退的职工，在领取待业救济金的期间，每月发给医疗补助费二至三元。四、发放手续（一）宣告破产的企业的职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精简的 ...
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单位在签订合同后15日内，书面告知其居住地乡、镇、街、场计划生育管理机构协助管理。离职女职工由其户籍所在地的街、乡、镇、场计划生育管理机构负责。原所在单位在其 。办理暂住户口或寄住户口、营业执照和被雇请从业后计划外生育的，分别由原发证（照）部门和雇请单位吊销其证（照）和予以辞退。”十五、第二十六条修改 ...
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在签订合同后15日内，书面告知其居住地乡、镇、街、场计划生育管理机构协助管理。离职女职工由其户籍所在地的街、乡、镇、场计划生育管理机构负责。原所在单位在 管理。办理暂住户口或寄住户口、营业执照和被雇请从业后计划外生育的，分别由原发证(照)部门和雇请单位吊销其证(照)和予以辞退。第二十六条 对暂住人口的 ...
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的职工，试用期一般为三至六个月，试用期满不合格的，可以延长试用期或予以辞退。 外商投资企业应对职工进行技术、业务培训，培训期限由企业自行确定，培训费用由 规定〉的实施办法》的有关规定发给生活补助费、医疗补助费。 被除名、开除、劳动教养和被判刑的，以及自动离职的，其劳动合同自行解除，不发生活补助费和医疗 ...
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。未满最低服务年限的，不得自行提出调离或出国自费留学、辞去公职的申请。对擅自离职的，给予开除处分。第六十二条 因干部本人原因不适合继续在单位工作的， 至人才流动服务机构。被辞退的干部，按国家有关规定领取辞退费。第八章 工资福利第六十七条 派出机构执行国家规定的工资制度、工资标准和工资政策，执行国家规定 ...
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