、用工数额、用工期限及工资标准。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，与职工订立劳动合同，为职工缴纳养老保险金和失业保险金，保障职工 接纳或者引进所需的人员，劳动、人事、粮食、公安、民政等行政部门应当按照有关规定及时办理相关手续。第二十二条私营企业职工在评选先进、评审专业技术职务 ...
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出具的缴纳养老保险费证明；6、与招用的本市人员签定的《劳动合同》；7、上报统计部门的上年度《劳动情况表》(年报表，表号104)。二、各区、县劳动保障 四条第五款或第五条第二款的入户申请人出具《外地私营企业招用本市人员就业证明》(样式附后)，并加盖区县劳动保障局公章。附：关于外地来京投资开办私营企业人员 ...
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“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，依法开展各项活动。私营企业职工可以依法组建工会，开展工会活动。职工的合法权益受法律保护。第二章登记与审批第七条凡 ，必须按照平等自愿、协商一致的原则签订书面劳动合同，明确双方的权利、义务。劳动合同应当鉴证。个体工商户、私营企业经营对人身健康、生命安全有影响的行业 ...
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“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，依法开展各项活动。私营企业职工可以依法组建工会，开展工会活动。职工的合法权益受法律保护。第二章登记与审批第七条凡 ，必须按照平等自愿、协商一致的原则签订书面劳动合同，明确双方的权利、义务。劳动合同应当鉴证。个体工商户、私营企业经营对人身健康、生命安全有影响的行业 ...
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待遇。（五）伤残程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业，经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，标准 ，由企业开户银行按工伤保险经办机构开具的特约委托收款凭证代为扣缴；私营企业未在银行设立帐户的，每月15日前到工伤保险经办机构缴纳。第六章工伤预防和职业 ...
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，按照规定办理退休。4、伤残程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的，可以由企业发给 在企业管理费中列支；缴纳的滞纳金在自有资金中列支。私营企业职工工资收入无法确定的，其缴纳的工伤保险费以本市上一年职工社会平均工资为基数缴纳，列入成本。职工 ...
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；私营企业和个体经济组织等在1995年年底以前也要普遍实行。乡村集体企业和地处农村的私营企业、个体经济组织，要在1996年6月底前全面实行。 二、有关政策1、 ，实行能上能下，竞争上岗，其各种待遇均按岗享受。6、实行劳动合同制度后，企业可按职工工资总额的2％至3％在每年年初按年度一次性提取风险补偿金， ...
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工伤或患职业病，治疗至伤愈或相对稳定状态时，按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》和《山西省企业职工劳动鉴定暂行办法》应作出医疗终结结论。在医疗期间，由 劳动合同中不规定或非法免除工伤保险责任的，或在职工工伤、职业病医疗期间解除劳动合同的。(三)企业瞒报、少报或逾期不报工伤与职业病情况，以及少报职工 ...
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，按照规定办理退休。4、伤残程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的，可以由企业发给 在企业管理费中列支；缴纳的滞纳金在自有资金中列支。私营企业职工工资收入无法确定的，其缴纳的工伤保险费以本市上一年职工社会平均工资为基数缴纳，列入成本。职工 ...
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局）、公安厅（局）、总工会：改革开放以来，在我国的外商投资企业和私营企业（以下简称企业）迅速发展，对加快我国经济发展和社会主义现代化建设，起了积极作用 ，企业应负责医治；医疗终结，职工部分丧失劳动能力的，企业应安排适当工作，不得解除劳动合同，职工完全丧失劳动能力的，企业应按照有关规定给予补偿，并保证其 ...
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