中未明确双方安全生产责任和义务，每项扣1分；未执行协议，每项扣1分。 对劳务派遣工实施安全管理。 2 未实施管理，不得分；管理不严格，每次扣1分。 对外来施工 分；未在劳动合同中写明（含未签合同的），不得分；劳动合同中写明内容不全，每缺一项内容，扣1分。 对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害、 ...
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券。培训券要发放到有转移就业愿望和培训需求的农民手中，重点支持与工业园区签订了用工合同的先招工后培训的员工。要重点支持创业培训和岗位技能提升培训，使 、创业政策，鼓励和引导他们返乡就业和创业。凡是返乡就业的，劳动保障部门驻外劳务管理机构要为他们提供免费的就业信息查询、免费职业介绍、免费远程面试。要搞好 ...
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规定，不得滥用试用期。要制定规范的劳动合同文本，加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督。2007年底农民工劳动合同签订率要达到60％；2008年底农民工 开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。有条件的城市，在城乡结合部或相应的区域，为农民工集中建造廉租房和低价房， ...
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的，要依法责令其停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。用人单位要建立员工工资台帐，定期公布工资发放情况。(五)落实最低工资保障制度。严格执行《陕西省 户，只设立统筹基金，解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。与城镇用人单位签订规范劳动合同，长期稳定就业的农民工，随所在单位参加基本医疗保险；以 ...
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第十条直属事业单位开展对外投资业务，有合作方的必须签订投资合作协议，投资合作协议签订前应当征询单位法律顾问或有关专家的意见，在协议履行过程中，必须取得合法确凿 确认。三、预付账款是单位按照购货、劳务合同预付给供应单位的款项。单位应在付款的同时，落实专人检查货物的供应和劳务的提供情况，及时办结款项的多 ...
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净增了223．9万人，年均递增1．25％。农村劳务输出人数达到912．23万人，为2000年的1．66倍，年均增加72．8万人；2005 范本，重点推进非公有制企业、国有改制重组企业和建筑业企业劳动合同制，提高进城务工人员的劳动合同签订率。3、积极建立企业劳动保障诚信制度。全面建立用人单位劳动保障守法 ...
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场厂挂钩”、“场地挂钩”制度，推行各类商场主办者与其承包、租赁摊位、柜台经营者之间签订食品安全保障协议书。6、全面实施食品卫生监督量化分级管理制度，加强餐饮业、 的工程担保制度，用经济手段约束建筑市场各方主体的行为，保证工程质量、安全生产和合同的履行。6、增强各级领导、建筑市场各方主体包括业主、勘察、 ...
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派遣企业的内部管理第九条劳务派遣企业的组织形式：一是雇用型劳务派遣。即劳动者与劳务派遣企业签订劳动合同，属派遣企业的正式员工，根据工作任务需要被派往用人 以及双方的责任、权利和义务应当依法通过订立劳动合同加以规定。第十一条劳务派遣企业的每一次劳务派遣，都应与用人单位签订劳务协议，协议中应明确劳务期限、 ...
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易货合同对账户有关条件不明确以致我行业务不能顺利操作者，应洽客户修改合同。（三）经贸部门批准文件及易货合同的审核符合建立易货专项账户条件者，我行根据合同 为业务总收入。（二）人均收入以下述公式计算：业务总收入人均收入＝－－－－－员工总数第五节工作报告制度我行国际结算业务实行定期报告制度，办法如下：一、 ...
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）做大教育事业，以就学聚人气 1．对从事学历教育的学校提供教育劳务所得收入，学生勤工俭学提供劳务所得收入，学校从事技术转让、技术开发业务和与之 城区企事业单位，要严格执行最低工资标准，引导企业适当提高员工待遇，完善工资支付规定。规范农民工劳动合同的签订和管理。加大劳动保障执法监察力度，切实维护劳动者 ...
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