合同的双方首席代表应当每年至少一次向职工(代表)大会报告集体合同的履行情况，接受监督。第四章集体合同的变更、解除和终止第二十二条有下列情形之一的 签订的；(三)不当变更或者解除协商代表劳动合同的；(四)企业与职工个人签订的劳动合同中有关劳动条件、劳动报酬等标准低于集体合同规定，经职工个人或职工协商代表 ...
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后28天内没有收到答复，可在此后14天内发出终止监理合同的通知，监理合同即行终止。第四十条合同生效后出现国家有关法律、法规变化时，签约双方经 利息额按规定支付期限最后一日银行贷款利息率乘以拖欠酬金时间计算。第四十五条如果业主对监理单位提交的支付通知书中费用或部分酬金项目提出异议，应当在收到支付通知书7 ...
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和自治区有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（四）法律、法规、规章 的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费，受理费由申诉人在收到受理通知书后预付，处理费由双方当事人在收到受理通知书和 ...
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；（四）按照国家有关规定停产整顿单位被精减的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）单位辞退、除名或者开除的职工；（七）依照法律、法规规定或者 执行有争议的，可向上一级社会保险管理部门申诉。对申诉处理决定不服的，可在接到处理通知书之日起２个月内向所在地人民法院起诉。第七章附则第三十五条本规定所指 ...
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鉴定委员会可以委托县（市、区）社会保险行政部门受理劳动能力鉴定申请，送达市（州）作出的劳动能力鉴定结论通知书。 第二十二条 职工发生事故伤害或者按照《中华 《工伤保险条例》规定享受相关待遇。劳动、聘用合同期满终止或者本人提出解除劳动、聘用合同的，应当以终止或者解除劳动、聘用合同前本人工资为基数，由工伤 ...
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或股东利益。第四十七条清算组应当制定解除劳资关系的方案并以书面通知被申请人的全体职工终止劳动合同；有关职工的经济补偿，按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 和公告的其他事项。第五十六条债权人应当自接到清算组发出的债权申报通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。 ...
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伤残等级达到1-10级或者经劳动保障行政部门认定为因工死亡的,用人单位应当在接到劳动鉴定结论或者因工死亡职工的工伤认定结论通知书之日起30日内,到辖区 。工伤职工被鉴定为7-10级的,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位分别按其解除或者终止劳动合同时本市上年度职工月平均工资为基数, ...
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具体缴纳标准由市地政府、行署规定。工资总额基数的确定，以同级统计局公布的当地上年度统计数据为准。 三、缴纳的失业保险费，采用特约委托收款（见单付款） 规定享受社会救济。 十二、失业职工应在接到用人单位的终止或解除劳动合同通知书之日起３０日内持通知书、身份证等有关证件到当地失业保险机构办理失业登记手续。 ...
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后15日内未接到不予核准通知书的，视为同意。第九条企业安排职工下岗，应根据《劳动法》和本市的有关规定，与下岗职工协商变更劳动合同的相关内容，协商一致后， 的；(四)下岗职工与企业签订劳务输出协议的；(五)下岗职工与企业终止、解除劳动合同关系的；(六)下岗职工被劳动教养、判刑的。第十五条《下岗证》编号由 ...
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职工待业保险某金由各企业开户银行根据市、县(市)、区劳动服务公司的《扣缴职工待业保险基金通知书》，于每季度第二个月五日前代为扣缴，转入市、县 救济金和医疗费、死亡丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费；(二)企业辞退的职工和终止、解除劳动合同的工人，在待业期间的待业救济金和医疗补助费；(三)待业职工的 ...
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