部门要高度重视，继续落实和完善现有的各项政策，多渠道解决困难职工群众基本生活问题。为了认真贯彻落实《国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于解决国有困难企业和关闭破产 ，经同级财政、经贸、劳动保障部门共同审核后，由同级财政给予补助。领取经济补偿金人员，可按规定享受２年失业保险，符合条件的，纳入城镇居民最低 ...
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国企改制工作中存在的劳动关系处理问题，保证国企改制工作的顺利进行，按照哈发[2004]10号文件精神，提出以下补充意见： 一、关于改制企业为“推青”人员预留参加并轨的经济补偿金补差费用改制企业在计算“推青”人员预留费用时，按进中心前在岗工作年限，每年按360元标准计算 ...
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在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》的有关规定。在根据相关规定向破产企业职工发放安置费、经济补偿金后，不再就解除劳动合同补偿金 工资为基数计算补偿金额。第三，清算组调整后，企业的工会、职工个人认为补偿金仍然过低的，可以向受理破产案件的人民法院提出变更申请；债权人会议对清算组 ...
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逐月交纳，按时发放。 (五)关于职工安置费用的分担问题。前次改制后仍为国有控股企业的，职工经济补偿金应从国有资产变现中支付，对职工的其他负债 提交土地增值税完税凭证或减免税手续。符合《财政部国家税务总局关于土地增值税一些具体问题的通知》(财税字(1995)48号)规定的，可由改制单位向主管税务机关提出 ...
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和终止职工劳动合同时，应当依照《劳动法》及我省的有关规定支付经济补偿金。经济补偿金计发基数低于当地最低工资标准的，以当地最低工资标准为计发基数。 未购买的，可以继续租用，租金标准按当地政府规定执行。 (四)关于社会保险接续问题 1．企业解除、终止下岗职工劳动合同时，应当及时提供职工个人社会保险有关情况 ...
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可按照清产核资有关损失认定政策的规定，在提供充分的相关证据及中介机构的经济鉴证前提下，作为清产核资原制度损失进行申报处理。 七、关于企业至清产核资 改制过程中，与职工解除劳动合同支付的经济补偿金，根据《关于中央企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员资产有关问题的通知》(国资发产权[2004]9号)的有关 ...
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经贸企改〔2002〕859号）等文件有关规定，结合我省的实际情况，现就规范改制企业职工劳动保障费用支付等有关问题通知如下。一、职工劳动保障费用支付与管理经省劳动和社会保障厅、省国资委核定的职工解除劳动合同经济补偿金和预留的内退职工生活费（含社会保险费）、工伤（职业病 ...
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，以劳动行政部门认定的破产企业职工人数为准，清偿破产企业拖欠职工的各项费用及经济补偿金。(五)在计算清偿预提有关社会保险费用时，应严格按照国家和市政府以及市 市劳动局确认后，从破产财产中按规定顺序进行清偿。 四、破产企业劳动关系问题(一)企业破产应按解除劳动合同办理。职工不进入再就业服务中心到社会失业 ...
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事业单位改制的若干政策意见》(浙政办函[2002]45号)，经省政府同意，就有关问题的处理提出如下意见，请贯彻执行。一、关于改制资产的范围和处置改制 资产评估。事业单位改制时，离退休(含按政策提前退休)人员养老和医疗保险费、经济补偿金、抚恤金、丧葬费及精简退职职工、计划外长期临时工、遗属生活补助等费用 ...
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乡(镇)卫生院进行重新布局，设置由政府举办的乡(镇)卫生院。(二)关于“政府举办”问题。调整后的乡(镇)卫生院由县级政府举办。“政府举办”不是将乡(镇)卫生院 的月平均工资为标准，在本单位每工作满1年发给1个月的经济补偿金。(2)卫生院整体改制、人员身份全部转换并采用给予一次性自谋职业安置费方式进行 ...
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