服务机构申请仲裁，对仲裁决定，有关各方必须执行。第六条合营企业的总经理、副总经理和其他高级管理人员的聘用、解聘，由企业董事会决定。在其聘用合同期内 自行确定。第二十三条合营企业中方职工的实得工资水平，由董事会按照企业的生产经营情况自行确定。合营企业应随着企业经济效益和职工技术熟练程度、劳动效率的提高， ...
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证券监管特派员办事处《关于进一步规范上市公司与控股股东关系促进上市公司提高治理和经营管理水平的若干意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请按照依法行政 规定，建立独立董事制度，并报证券监管部门备案。（二）上市公司总经理、副总经理。财务负责人、营销负责人、董事会秘书等高级管理人员必须专职在上市公司工作 ...
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通风、维修、井下机电和运输作业，一律由区队负责人带班进行。 (三)国有煤矿副总工程师以上的管理人员，每月在完成规定下井次数的同时，熟悉生产的，要 。 (七)国有煤矿集团公司管理人员，以及集团公司机关处室负责人，所属各矿的负责人和生产经营管理人员的下井带班办法，由集团公司制订，报省煤炭行业管理部门批准， ...
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人民共和国工商行政管理总局委托省、自治区、直辖市工商行政管理局办理所管辖地区内中外合资经营企业的登记手续，经中华人民共和国工商行政管理总局核准后，发给营业执照。第 主要项目：企业名称，地址，生产经营范围，生产经营方式，注册资本及合资各方的份额，董事长、副董事长，总经理、副总经理或厂长、副厂长，批准文件 ...
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营运需要的资本金，由总行审查核拨。资本金主要用于公司营运的资金周转、购置固定资产、经营投资业务、开办附属子公司的投资以及购买外汇自有资金等。经总行核拨的资本金， 召开工作会议，对公司的重大问题进行决策。八、公司的总经理、副总经理由总行任免、考核。公司经营管理中的重大事项，应向总行主管行长请示报告。九、 ...
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和国家法定节假日的规定。第八条合营企业董事会会议讨论合营企业的发展规划、生产经营活动、规章制度等重大事项时，工会应有代表列席会议，反映职工的意见和要求。合营 ，所需费用由企业负担。脱离生产的工会主席的经济福利待遇，比照本企业中方副总经理（或副厂长）执行，其标准工资由工会经费支付，其他经济福利待遇所需 ...
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发展。根据《中华人民共和国工会法》（以下简称《中国工会法》）、《中华人民共和国中外合资经营企业法》等有关法律、法规的规定，特制定本条例。关联法规：全国人大法律（1） 与本企业职工相同，所需费用由企业负担，脱离生产的工会主席，比照本企业副总经理（或副厂长）的待遇执行。第十九条合营企业不脱离生产的工会委员 ...
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对外经济合作经营权的企业的中高级管理人员进行的培训。第三条国际经济合作企业中高级经营管理人员培训制度是建立现代企业制度的重要内容之一，有计划地对国际经济合作企业 的管理工作。第五条本《办法》的培训对象为国际经济合作企业的总经理、副总经理以及部门经理。凡年龄在５５岁以下，未参加外经贸业务培训的，必须接受 ...
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月４日第七届全国人民代表大会第三次会议《关于修改＜中华人民共和国中外合资经营企业法＞的决定》修正） 第一条 中华人民共和国为了扩大国际经济合作和技术交流， 企业的一切重大问题：企业发展规划、生产经营活动方案、收支预算、利润分配、劳动工资计划、停业，以及总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师的任命 ...
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月４日第七届全国人民代表大会第三次会议《关于修改〈中华人民共和国中外合资经营企业法〉的决定》修正 根据２００１年３月１５日第九届全国人民代表大会第四次 合营企业的一切重大问题：企业发展规划、生产经营活动方案、收支预算、利润分配、劳动工资计划、停业，以及总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师的任命 ...
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