。３．待业保险要按照有利于促进再就业、有利于劳动力合理流动、有利于保障待业职工基本生活的原则实施。企业必须按国家规定比例按时向劳动部门缴纳待业保险费。根据 情况实行浮动费率；要按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》划分伤残等级，对工伤职工实行“无责任补偿”；工伤保险要与企业的安全生产管理工作相结合 ...
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条规定，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业 解除劳动合同。第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的 ...
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或者所在单位确无能力解决的，医疗费用由行为实施地的区、县人民政府按职工工伤医疗待遇解决。第二十条见义勇为人员因见义勇为行为使自己的人身、财产遭受损害的 予以补助。第二十二条公民因见义勇为致残，其伤残等级由劳动和社会保障部门的劳动能力鉴定机构依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准评定。有工作单位并且 ...
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的经验，吸收了各地劳动能力鉴定机构以及社会各界的修改建议，对原标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》做了修改和完善。为做好新旧标准的衔接，实现新旧标准 进行鉴定。 三、对于2007年5月1日前已作鉴定结论的，如果伤情发生变化，工伤职工在2007年5月1日后申请复查鉴定的，复查鉴定按新标准执行。但伤情加重 ...
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省的相关政策，将其推向社会的，应由用人单位给予纠正；属本人提出与用人单位解除劳动关系并重新就业或自谋职业的，申请办理提前退休时，须 )，只有《标准》未列出的其他伤病残丧失劳动能力程度条目，方可参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(国家标准GB/T16180-2006)的相关条目执行。(六)各地 ...
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政策；负责有关政策性安置和调配工作；参与评定国家和省级企业劳动模范。(六)负责企业职工工资的宏观调控工作；研究制订并组织实施企业工资指导线、工效挂钩、最低工资 死亡供养直系亲属的待遇政策；指导全省工伤、生育保险制度改革工作；负责管理全省工伤认定政策和办法；指导全省职工工伤与职业病致残程度和因病、非因工 ...
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服务加快发展、人民生活持续改善的物质基础日趋雄厚。——人口结构持续变迁，老龄化程度进一步加深，家庭结构小型化趋势明显，人员流动更加频繁，人民群众生存发展对公共 、长期护理保险失能等级评估标准、残疾军人和伤残民警残疾评定标准、职工工伤与职业病致残程度鉴定标准、国家残疾人残疾分类和分级标准等的衔接。第四章 ...
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因长期训练比赛造成身体伤害，被评定为七级以上伤残（中华人民共和国国家标准职工工伤与职业病致残程度鉴定GB/T16180）且生活有较大困难者；（二）因长期训练 接受监督、查询。 第三章 资助标准和经费管理 第十二条 根据申请者实际困难程度，将“关怀基金”资助标准分为3万元（一等）、2万元（二等）、1万元 ...
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设置家庭病床及市外转诊(二)保留核准(14项)4、职工工伤与职业病致残程度鉴定5、国有企业职工特殊贡献待遇6、企业职工因工伤亡待遇7、国有企业 )1、木材经营(加工)许可证(由原审批事项“有木材收购权的《木材经营(加工)许可证＞”与第2项合并为一个审批事项)2、无木材收购权的《木材经营(加工)许可证》 ...
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应提供三年以上病史证明及精神病专科医院出具的集体诊断结论。 第十条 医疗终结与诊断结论必须由市劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构作出。 第十一条 劳动 。 第十二条 医疗技术鉴定组根据劳动部、卫生部、全国总工会颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》和其他有关标准作出鉴定意见，鉴定意见由参加鉴定成员的 ...
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