、按月领取伤残津贴的五级和六级工伤职工，由用人单位以其原领取的伤残津贴为基数，按照本企业职工平均工资增长率随在职职工工资增长同步提高其伤残津贴。企业平均 发生工伤的1-4级人员伤残津贴、生活护理费及工亡职工供养亲属抚恤金，由用人单位支付。五、各州、市劳动保障局、各有关行业单位要按照本通知精神，认真贯彻 ...
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中心(以下简称市医保中心)具体负责经办工作。第四条 职工工伤医疗保险费由本办法第二条规定的单位按照上年度工资总额的0.4％缴纳，并按照规定划入社会保障 费用。第十一条 职工工伤事故涉及责任方民事赔偿的(如交通事故引起的工伤等)，工伤职工获得医疗费用民事赔偿的，市医保中心不再支付医疗费用；责任方逃逸或者 ...
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属本条前款所列机关或单位的职工，均有依照本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。第三条工伤保险费由单位按照上月职工工资总额的0.5％缴纳，个人不 府发〔2005〕26号）的有关规定支付（详见附件：阿坝州工伤保险待遇表）。第七条州劳动保障行政部门负责全州党政机关职工工伤保险工作；各级社会保险经办机构具体经办 ...
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3元提高到每天补助6元。 二、职工因工负伤医疗期间的工资改按本人工伤前12个月的月平均工资支付其工资待遇；工伤前，连续工作时间不足12个月的 、孤儿按上述标准的120％发给(不含国家现定的各项价格补贴)。 五、调整后的工伤保险待遇费用除第二条外(除六个月以内者)其他在“管理费用”中的“劳动保险费”项下 ...
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，并向本单位劳动者公布。实行集体协商制度的用人单位应当与职工方代表就工资支付有关问题进行集体协商，签订工资集体协议。第八条用人单位与劳动者签订的劳动合同， 劳动者因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工期间的工资待遇按国家和本省有关工伤保险的规定执行。女职工产假、哺乳假、节育手术假期间的 ...
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职工，由企业劳动能力鉴定委员会(小组)按照劳动部、卫生部制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(试行)》进行一级至四级的致残等级鉴定后，报企业所在地的区、 ，因旧伤复发或因病死亡时，发给工伤死亡丧葬费(4个月本市上年度月平均工资)和供养直系亲属定期抚恤金(按《中华人民共和国劳动保险条例》规定执行，其 ...
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八十。劳动者因工负伤医疗期间的工资按照工伤保险的有关规定执行。第二十二条劳动者依法享受产假、节育手术假期间，已参加职工生育保险的，按照有关职工 对违反本条例的行为向劳动和社会保障行政部门举报。劳动和社会保障行政部门应当建立健全工资支付违法行为的举报处理制度，公布举报电话，为举报人提供便利条件并予保密。 ...
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单位。5、医疗保险、生育保险、工伤保险方面：检查各类用人单位。二、目标任务1、通过对各类用人单位签订劳动合同、工资支付情况执法检查，使受检单位与劳动者 上街宣传、媒体宣传等方式进行广泛宣传，要使用人单位和职工群众了解《湖南省劳动合同规定》、《湖南省工资支付监督管理办法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《 ...
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工资水平和增幅，综合考虑经济发展、消费价格指数等因素，测算并拟定当年企业工资指导线，报市人民政府批准执行。市劳动保障部门在每年年底前，依据市统计部门 ，解除劳动合同或者终止劳动关系时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以上年度全市职工月平均工资为基数，五级伤残按30个月计发，六级伤残 ...
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工资水平和增幅，综合考虑经济发展、消费价格指数等因素，测算并拟定当年企业工资指导线，报市人民政府批准执行。市劳动保障部门在每年年底前，依据市统计部门 ，解除劳动合同或者终止劳动关系时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以上年度全市职工月平均工资为基数，五级伤残按30个月计发，六级伤残 ...
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