，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。(二)物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。第九条 加班加点工资是指 境内的私营单位、华侨及港、澳、台工商业者经营单位和外商经营单位有关工资总额范围的计算，参照本规定执行。第十四条 本规定由国家统计局负责解释。第十五条 ...
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劳动部门审核确定的企业工效挂钩的经济指标，本规定所称经济效益指标基数，是指用以计算上述指标增长幅度的基额。第五条实行工效挂钩，应以能够综合反映企业 实行工资挂钩办法的企业，其工资总额基数以上年劳动工资统计年报中的工资总额为基础，核减一次性补发上年工资、成建制划出职工工资以及各种不合理的工资性支出；核增 ...
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的原则，如实编制汇总所属企业的基期出口收汇数、利税总额和工资总额，计算出相应的基期美元、利税工资含量，报外经贸部审核汇总并列明所属企业经劳动部、财政部审定后 企业可参照年度制订的出口收汇、利税、工资总额和美元、利税工资含量计划以及出口收汇、利税完成进度，按月或按季预提职工工资总额。年度终了后按经审定的 ...
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每周工作六天，每天工作不超过６小时４０分钟？根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第１７４号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作８ 取得工会和劳动者的同意，并且注意劳逸结合，切实保障劳动者身体健康。工时计算方法应为：１．工作日的计算年工作日：３５６天／年－１０４天／年（休息日）－７ ...
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统一拨付；差额预算管理的其他事业单位和自收自支的事业单位的，按省财政统一拨付人均定额计算单位应缴数额，由用人单位缴纳和财政拨付。第十二条个人缴纳医疗保险费，由 保险待遇。（一）将不属于医疗保险的人员列入医疗保险范围的；（二）少报职工工资总额、离退休费用总额而少缴医疗保险费的；（三）虚报、重报医疗费的。 ...
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令第8号发布根据1999年1月8日《自治区人民政府关于修改〈广西壮族自治区职工失业保险办法〉的决定》修正）第一章总则第一条为适应建立社会主义市场经济体制的 七）依照法律、法规、规章规定或者经自治区劳动行政主管部门审定享受失业保险的其他职工。第四条单位中的下列人员不享受失业保险待遇：（一）临时工、农民 ...
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》(苏政发［1999］83号)，结合本市实际，制定本暂行规定。第二条城镇职工医疗保险制度改革的主要任务：建立适应社会主义市场经济体制要求和经济发展水平，能够 保险费的，按有关规定处罚。第十五条参保单位职工工资总额及参保人员工资收入的计算方法执行国务院《关于工资总额组成的规定》(国函［1989］65号) ...
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政策1．建立和完善职工工资增长与企业经营者收入相联系机制。职工平均工资扣除企业领导班子成员年薪收入后同口径计算，达不到全省平均工资水平的，经营者收入不得 省委、省政府和市委、市政府增加企业职工工资收入的决策部署和政策要求，宣传本地的具体目标、方法步骤和工作进度，向广大职工解读政策，形成各方面的共识， ...
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以上地方人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）主管本行政区域内的企业职工养老保险工作。其设立的社会保险经办机构具体承担养老保险事务。县级以上地方税务 九条本规定所称的“以上”、“满”，包括本数。本规定所称职工工资的范围、计算方法等，以国家统计部门的劳动统计报表制度规定的口径为准。本 ...
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(2006)104号)要求，通过转让土地，变现资产等方法筹措资金，解决工资历史拖欠。各集团、总公司要将所属企业清欠工资情况，作为对企业负责人业绩考核的重要内容 是企业应发而未发给提供正常劳动职工的工资。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体协商 ...
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