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资格评定试行办法 人事部 1994.10.31 41 机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法 人事部 1994.12.22 42 企业职工患病负伤医疗期规定 劳动部 1995.1.1 43 企业经济性裁减人员规定 劳动部 1995.1.1 44 工资支付暂行规定 劳动部 1995.1.1 ...
//www.110.com/fagui/law_388636.html-了解详情
增加两款作为第二款、第三款:“企业濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间生产经营发生严重困难,达到当地人民政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的, 修改为:“企业职工患病负伤需要停止工作治疗时,应根据其工作时间和病伤情况,按照国家规定给予一定的医疗期和有关待遇。职工医疗期内,企业不得 ...
//www.110.com/fagui/law_49636.html-了解详情
续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者。经双方协商同意续订劳动合同的,应合同期限届满前办理续订劳动合同手续。续订劳动合同不得约定试用期。第七条终止 的用人单位签订劳动合同,原用人单位不支付经济补偿金。职工新的用人单位患病负伤确定医疗期,续订劳动合同时确定劳动合同期限以及解除劳动合同确定 ...
//www.110.com/fagui/law_31769.html-了解详情
.22 1994.2.22 10 劳动部 劳动监察员管理办法 劳部发 [1994]448号 1994.11.14 1995.1.1 11 劳动部 企业职工患病负伤医疗期规定 劳部发 [1994]479号 1994.12.1 1995.1.1 12 劳动部、国家体改委 股份有限公司劳动工资管理 ...
//www.110.com/fagui/law_199403.html-了解详情
.22 1994.2.22 10 劳动部 劳动监察员管理办法 劳部发 [1994]448号 1994.11.14 1995.1.1 11 劳动部 企业职工患病负伤医疗期规定 劳部发 [1994]479号 1994.12.1 1995.1.1 12 劳动部、国家体改委 股份有限公司劳动工资管理 ...
//www.110.com/fagui/law_199208.html-了解详情
产期、哺乳期未满,企业不得终止劳动合同,须待医疗期、孕期、产期、哺乳期满后方可终止。职工患病负伤的医疗期限,按国家现行规定执行。3.劳动 管理人员的个人所得税按实得工资缴纳。四、关于保险福利的有关问题1.企业注册登记后一个月内,必须按照国家和地方人民政府的有关规定,向社会保险机构办理社会保险 ...
//www.110.com/fagui/law_34840.html-了解详情
的按照规定享受失业保险待遇。关联法规:国务院部委规章(1)条第十三条对于患病负伤经市、区(县)劳动鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力,按照本办法第 工伤保险待遇由街道(镇)劳动保障部门负责发放,工伤保险基金中列支。第二十二条企业破产时,已认定工伤但工伤医疗期未满未做伤残等级鉴定的,应进行伤残 ...
//www.110.com/fagui/law_36838.html-了解详情
(三)本人原因离开企业一年以上的;(四)病休、工伤人员医疗期未满的;(五)企业内部提前退养的;(六)协议保留劳动关系期限未满(含停薪留职)的;(七)不愿意进入 费用从劳务收入中列支。下岗职工取得报酬的,可相应减发停发其基本生活费,社会保险费仍由中心代缴。(五)患病负伤所需的医疗费,参加医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_240058.html-了解详情
这项工资性补贴,应纳入工资总额,按月随工资发放。十、劳动合同制工人患病负伤医疗期:工作时间不满五年的为三个月;满五年不满十年 劳动合同制工人待业期间,应按国家规定领取待业救济金和医疗补助费,具体办法按《国营企业职工待业保险暂行规定》及其实施办法的有关规定办理。十二、劳动合同制工人退休养老期间 ...
//www.110.com/fagui/law_32271.html-了解详情
,经劳动能力鉴定确定为1至6级的;(二)患病或者负伤规定的医疗期内的;(三)女职工孕期、产期、哺乳期内的;(四)应征入伍义务 三)病休期间,公休、假日和法定节假日包括在内。劳动者患病负伤医疗休息,间断性休息按累计病休时间计算医疗期。按上述规定医疗期为3个月、6个月、9个月、12 ...
//www.110.com/fagui/law_72433.html-了解详情
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