，构建满足求学者个性化需要的终身教育体系。建立职前和职后教育相互融合、学历和非学历教育协调发展、灵活开放的继续教育制度，构建终身学习“立交桥”。发挥 对城乡新增劳动力的技能培训和岗前培训。支持面向企业职工开展全面、持续的文化教育和技术培训，加强重点行业和领域优秀专业技术人才继续教育。大力发展现代远程 ...
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学历教育，并在时间、经费等方面提供必要保障。强化学习交流，鼓励干部职工之间、各单位之间广泛开展学习交流活动，相互学习借鉴，取长补短，促进工作。（十二） 师资资源共享创造条件。（十九）强化师资队伍培养。完善教师持证上岗和继续教育制度，有计划地组织开展培训机构负责人和骨干教师，特别是在职中青年教师的培训， ...
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依照有关法律法规与其签订协议。第十一条专业技术人员接受继续教育期间享受与本单位在岗职工同等工资、福利待遇。第十二条专业技术人员取得的科研 行政部门会同有关部门制定。第十三条省人民政府人事行政部门应当建立对专业技术人员接受继续教育的考核、评估、登记制度。县级以上人民政府人事行政部门应当对专业技术人员接受 ...
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、企事业单位和个人共同负担。事业单位继续教育经费从干部训练费中列支，企业继续教育经费从职工教育经费中列支。鼓励社会各界资助继续教育事业。第十四条企事业单位 时间，并提供必要的学习条件。第十五条实行继续教育登记制度。企事业单位应当对专业技术人员接受继续教育的情况进行登记考核，并将登记考核结果作为专业技术 ...
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应充分重视，切实保证此项工作的顺利进行。 2．继续教育证书是全院在岗职工接受继续教育的记录凭证，应作为职工岗位聘任和年终考核的参考依据。在试行阶段，全院 部门编号、登记后报院人事教育局备案，并按年度进行统计、考核。 3．继续教育证书制度将实行分级管理，由院人事教育局宏观指导和监督，各分院和研究所具体 ...
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教师技能水平明显提高，“双师型”教师数量有较大增加。进一步加强教师继续教育制度，各级教育的教师结构性短缺得到基本解决，教师待遇进一步提高，骨干教师流失现象 ”等多种形式，大力开展农村劳动力转移培训。支持充分利用各类教育资源和现代远程教育手段，加强对企业职工、农民的实用技术的培训及农村基层管理干部的培养 ...
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经费列入本级年度财政预算；（二）企业、事业单位应当对继续教育经费做出专项安排，可在本单位职工教育经费中列支。在开发新技术、研制新产品和进行课题 评聘专业技术职务和年度考核评优的必备条件之一。第二十条继续教育实行考核制度，各行业主管部门应当把继续教育工作纳入所属企业、事业单位主要负责人任期责任目标，实施 ...
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教育管理部门的职责：（一）建立、健全继续教育管理制度，并组织施行；（二）编制继续教育规划和年度计划，确定继续教育的选题；（三）组织安排科学技术人员参加 。市政府各有关部门应为下属企业、事业单位继续教育提供条件。第十九条企业、事业单位的继续教育经费，在职工教育经费中列支，额度不低于科学技术人员工资总额的 ...
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证书有统一规定的,按规定执行;没有统一规定的,由市人事部门统一制作。第十四条继续教育证书实行审验制度。市人事部门负责申报晋升副高级以上专业技术资格人员的 个人负担。市、区(市)政府视财力情况,安排继续教育经费。企业、事业单位的继续教育经费,按照国家有关规定在职工教育经费中列支。第十八条政府人事部门对在 ...
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月以上的科学技术人员，事先签订接受继续教育后的专业技术服务合同。第十五条本市实行科学技术人员继续教育证书登记制度。继续教育证书由市人事行政管理部门统一印制 市政府各有关部门应为下属企业、事业单位继续教育提供条件。第十九条企业、事业单位的继续教育经费，在职工教育经费中列支，额度不低于科学技术人员工资总额 ...
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