当事人双方协商一致，可以订立任何一种聘用合同。短期合同的聘用期限为3年。合同期限最长不得超过受聘人员达到法定退休年龄的年限。连续工龄已满25年 、绩效工资、奖金等部分组成。 事业单位可以结合自身特点，制定符合单位发展需要的协议工资制、年薪工资分配办法，进一步扩大单位内部分配自主权。积极开展技术、专利、 ...
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丧失工作能力的，如本人自愿，可以终止聘用关系，办理退休或退职手续，享受退休退职待遇。第二十三条聘用合同解除和终止后，失业人员在失业期间的有关待遇，按照《 或协商不成的，可以向本单位或行业主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可依法申请仲裁。第 ...
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工作能力的，如本人自愿，可以终止聘用关系，办理退休或退职手续，享受退休退职待遇。第二十三条 聘用合同解除和终止后，失业人员在失业期间的有关待遇，按照《 或协商不成的，可以向本单位或行业主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可依法申请仲裁。第 ...
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丧失工作能力的，如本人自愿，可以终止聘用关系，办理退休或退职手续，享受退休退职待遇。第二十三条聘用合同解除和终止后，失业人员在失业期间的有关待遇，按照《 或协商不成的，可以向本单位或行业主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可依法申请仲裁。第 ...
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丧失工作能力的，如本人自愿，可以终止聘用关系，办理退休或退职手续，享受退休退职待遇。第二十三条聘用合同解除和终止后，失业人员在失业期间的有关待遇，按照《 或协商不成的，可以向本单位或行业主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可依法申请仲裁。第 ...
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第十七条：治疗许可证第十八条：亲属许可证第十九条：工作许可证第二十条：退休人员许可证第二十一条：公司许可证第二十二条：交流许可证第二十三条：收容所第二十 并应考虑集体协商协议及其它标准；（b）公司申请人的承诺，承诺其将：（i）采取充足的或规定的方式，保证任何依公司许可证规定的条件聘用的外国人在任何时间 ...
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的通知》(人发〔2000〕78号)和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神，结合我市实际， 用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则。建立人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低，分类管理，有利单位事业发展和人才成长的 ...
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在单位改制后继续参加基本医疗保险并连续足额缴费至退休的，按规定享受退休人员的基本医疗保险待遇。(十)离休干部及其无固定收入配偶(遗孀)的有关待遇问题 按人均最高不超过7500元标准提取医疗补助费，一次性由本人领取，并与单位签订协议，脱离医疗费报销关系。二等甲、乙级以上，由单位按每人每年20000元标准 ...
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推选聘任、委任等多种任用形式。第三章 聘用合同的订立第十一条 聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利义务的协议，必须符合国家法律、法规的规定，聘用 失业手续，领取失业救济金。托管单位不再为其缴交社会保险费。第四十六条 距法定退休年龄五年以内且工作年限满二十年或工作年限满三十年，因休弱多 ...
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当事人双方协商确定。单位对引进的特别优秀人才以及作出了突出贡献的人员，可签订无固定期限聘用合同直至终身职位(至国家法定退休年龄)。第十一条 单位对新进人员，可以 变化，致使原合同无法履行，经当事人协部不能就变更合同达成协议，由聘用单位解除聘用合同的，聘用单位按受聘人在本单位工作的年限，工作时间每满一年 ...
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