及其实施条例和《中华人民共和国税收征收管理法》（以下简称征管法）的有关规定，股权转让合同履行完毕、股权已作变更登记，且所得已经实现的，转让人取得的股权 缴纳个人所得税。转让行为结束后，当事人双方签订并执行解除原股权转让合同、退回股权的协议，是另一次股权转让行为，对前次转让行为征收的个人所得税款不予退回 ...
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的，应当经中国证监会批准：(一)变更章程；(二)变更法定代表人；(三)变更股东或者股权结构；(四)增资或者减资；(五)变更公司或者营业部的住所、营业场所；(六)撤销 告知或者提供义务的，期货经纪公司应当拒绝为其开立帐户或者有权解除期货经纪合同，清结客户持仓，由此造成损失由客户负责，并不退还交易手续费。 ...
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企业在收购、兼并国有粮食企业的同时，积极吸纳国有粮食企业富余职工，在原企业依法与职工解除劳动合同后，新企业重新聘用原企业职工并签订不少于5年劳动合同的 的意见（试行）》（豫经贸企改[2003]372号）有关规定进行。改制企业资产或股权出让时，要坚持公开、公平、公正的原则，通过产权市场公开竞价。经批准需 ...
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中的其它项目不因为削减收入而改变。但是董事会成员可以宣布在下一季度结束时解除他的任用合同，解约通知期限为六个月。（３）如果对公司财产的破产程序已经 全权行使表决权。如果一家信贷机构直接持有一家公司超过百分之五的基本资本或者间接持有多数股权，那么在该公司的股东大会上，该信贷机构仅在股东对个别议题给予明确 ...
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产权出售、财产租赁等方式改建为股份有限公司、有限责任公司、股份合作制企业、动态股权制企业、合伙制企业、个人独资企业或其他形式的企业法人。提倡按照现代 上岗、能上能下的用工制度。对未能竞争上岗的职工，企业应按规定与职工解除劳动合同，并按鄂政发[2000]66号文件发给经济补偿金；对愿意领取一次性安置费的 ...
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产权出售、财产租赁等方式改建为股份有限公司、有限责任公司、股份合作制企业、动态股权制企业、合伙制企业、个人独资企业或其他形式的企业法人。提倡按照现代 上岗、能上能下的用工制度。对未能竞争上岗的职工，企业应按规定与职工解除劳动合同，并按鄂政发[2000]66号文件发给经济补偿金；对愿意领取一次性安置费的 ...
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按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金。企业国有产权持有单位不得强迫 2003〕143号)规定的分类标准执行。（三）管理层成员拟通过增资扩股持有企业股权的，不得参与制订改制方案、确定国有产权折股价、选择中介机构，以及清产核资 ...
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税收政策措施一、有关产权出售、招商重组、整合兼并等方面（一）有关企业股权转让、整体资产转让方面1.如果企业整体资产转让交易的接受企业支付的交换额中 一定工龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出等，可以在企业所得税税前扣除。各种补偿性支出数额较 ...
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中的其它项目不因为削减收入而改变。但是董事会成员可以宣布在下一季度结束时解除他的任用合同，解约通知期限为六个月。（３）如果对公司财产的破产程序已经 全权行使表决权。如果一家信贷机构直接持有一家公司超过百分之五的基本资本或者间接持有多数股权，那么在该公司的股东大会上，该信贷机构仅在股东对个别议题给予明确 ...
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按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金。企业国有产权持有单位不得强迫 的其他成员;本意见所称“管理层通过增资扩股持股”，不包括对管理层实施的奖励股权或股票期权。(二)国有及国有控股大型企业实施改制，应严格控制管理层通过增资 ...
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