提交的土地估价结果确认（初审）申请和土地使用权处置方案，应在５个工作日内决定是否受理；对符合要求的报件，应在１５个工作日内完成审批或上报的有关手续。 、职代会或工会同意。（三）企业应建立、完善并坚持《企业工资总额提取发放管理手册制度》、《企业最低工资制度》、《企业民主决策和民主监督制度》等各项有关工资 ...
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。(二)坚持'权责发生制'原则。信用社的收支凡是应属本期的收入和支出，无论款项是否在本期收付，都应当作为本期的收入和支出；凡不属于本期的收入和 奖金(包括专项奖金)、津贴和各种补贴，以及按国家规定可以发放的其他工资性支出。1.职工工资。信用社职工工资执行国家关于商业银行有关政策、规定，实行系统垂直统一 ...
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是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；（六）发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带和熟练使用；（七）现场生产管理、指挥 单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。生产经营单位不得因从业人员在 ...
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进行救助。第二十七条对月收入低于全市职工上一年度月平均工资(按照市劳动和社会保障局提供的数据)的市劳动模范,发放生活困难补助金;对困难市劳动模范本人及所赡养、抚养的直系亲属因 四十三条劳动模范的评审推荐费用由同级财政负担。第七章附则第四十四条本办法自公布之日起执行。第四十五条本办法由市总工会负责解释。...
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人员编制和级别待遇。经国家和省政府批准的各种检查、评比、考核等活动不得以企业是否设立相应机构作为合格与否或评分高低的标准和条件。第十七条拒绝摊派权（一 出具证明后，提请有关部门审核。第十九条企业工资分配的调节和监督（一）企业职工的工资、奖金（包括原来规定发放的各种单项奖）、津贴、补贴以及其他工资性收入 ...
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办理对外投资业务。二、定期检查对外投资业务的决策情况，重点检查对外投资决策过程是否符合规定的程序。三、定期检查对外投资的具体执行情况，重点检查各项资产是否 制度。直属事业单位对财务委派人员实行统一管理，财务委派人员的人事编制和劳动工资关系隶属直属事业单位，由直属事业单位在考核的基础上对其进行收入分配及 ...
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。(二)坚持'权责发生制'原则。信用社的收支凡是应属本期的收入和支出，无论款项是否在本期收付，都应当作为本期的收入和支出；凡不属于本期的收入和 奖金(包括专项奖金)、津贴和各种补贴，以及按国家规定可以发放的其他工资性支出。1.职工工资。信用社职工工资执行国家关于商业银行有关政策、规定，实行系统垂直统一 ...
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人员编制和级别待遇。经国家和省政府批准的各种检查、评比、考核等活动不得以企业是否设立相应机构作为合格与否或评分高低的标准和条件。第十七条拒绝摊派权（一 出具证明后，提请有关部门审核。第十九条企业工资分配的调节和监督（一）企业职工的工资、奖金（包括原来规定发放的各种单项奖）、津贴、补贴以及其他工资性收入 ...
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中央专项资金要全额用于为学生提供营养膳食，补助学生用餐，不得以现金形式直接发放给学生个人和家长。中央专项资金结余滚动用于下一年度学生营养改善计划。营养 是否按规定使用与管理。6.食堂聘用人员工资、设备设施购置等费用是否纳入当地财政预算，是否挤占学校公用经费。7.是否按规定落实有关税费减免优惠政策。（三 ...
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可以连聘连任。直属单位领导班子成员聘任期间享受国家和部规定的相应政治待遇、工资待遇和生活福利待遇。第二十四条 加大直属单位领导班子成员交流力度。在一个职位 评价意见分为优秀、称职、基本称职、不称职。对拟提拔考察对象，应当设置“是否同意其提拔使用”等征求意见栏目。第四十三条 对考察对象进行民主测评的人员 ...
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